Szóval úgytûnik jól tudtam magam eladni az Assessment Centeren. Ha valaki ide kerül, most már én is tudok tanácsot adni! :)))
Ahogy ígértem Jano :
- Remélem nem sértek szerzõi jogokat! :) -
Na lehet, hogy az uw müxik, de hogy képet nem tudok róla beszúrni az biztos...
Na mindegy! Ugyanis egy integetõ maci akart lenni a képen! :))))))
F E L V E T T E K !!!!!!!!!
:)))))))
Hö! Micsoda feladatok! Ez egy 'kicsit' más volt, mint nekem anno. Az tényleg mák, hogy nem voltak tesztek! A második feladat kicsit érdekes. A harmadik jó, én csíptem mindig a fantáziálós feladatokat. :) Jó, hogy feloldódtál (naugyemegmondtam! :DDD), és jó hangulatban zajlott a dolog, remélem bejön neked!
A végeredményét még nem tudom! A héten mondják meg. 9 voltunk mi és 7-en a bizottság. Nem voltak tesztek. Csak szituációs "játékok".
Az elsõ bemelegítõ feladat: rajzolj egy állatot ami rád jellemzõ és mondd el miért választottad ezt.
Második: Mindenkinek bekötötték a szemét egy kendõvel majd mondták a feladatot, hogy alakítsunk magunkból egy egyenlõ oldalú háromszöget.
Harmadik: milyen jellemzõi vannak egy sikeres vállalatnak 2010-ben, írd le 7 pontban. 15 perc. Mikor készen voltunk adtak 45 percet, hogy a csapat együtt válassza ki az 5 legfontosabbat.
Negyedik: ti egy iskola tanári kara vagytok. 1.3 milliot kaptatok egy alapítványtól osszátok el a pénzt egymásközt. 9-en voltunk mindenki valamilyen tanári szerepet kapott, különféle célokkal és kb 300 eFt-nyi összegért kellett kardoskodni. Szóval kb 2.7 millióból kellett 1.3-mat csinálni. (egy óra volt rá)
A negyedik feladat után mindenki egyenként elmondta a véleményét errõl a feladatról, majd egyenként az egész napról.
Az elején ideges voltam, aztán feloldódtam, az utolsó feladatnál pedig már élveztem a dolgot. Jó buli volt. Próbáltam minél aktívabb lenni, voltak jó hozzászólásaim. A többiek is jók voltak, nem tudom melyikünket válasszák ki.
9-tõl du 3-ig tartott a dolog. Volt ebéd is. Annyira nem volt kimerítõ, így tesztek nélkül.
Már nincs értelme http-s websiteon keresztül warezkedni, körülményes és nem elég hatékony. Ma már dc++ és egyéb fájlcserélõ progiké a jövõ. És akkor ott vannak a fizetõs, és a free ftp-k ...
"csakhogy vannak olyan tanfolyamok, melyekkel direkt ezt okítják az emberekkel"
Mondjuk ez már tényleg igazságtalan azokkal szemben akik "szûzen" mennek egy ilyen összejövetelre.
Nekem se tetszik!
Sajnos ez van és egyre inkább ez lesz. Most már diplomásból is annyi van mint égen a csillag, ki kell valahogy szûrni, hogy papír mögött ki lakozik valójában. Hogy nem teljesen hiteles? Majd errõl utánna nyilatkozom.
Csak gondolj bele, hogy egy gyakorlott interjúrajáró mennyi klisét mond el magáról amibõl sokat nem lehet leszûrni, csak azt, hogy nem ez az elsõ interjúja. Az önéletrajz pedig önmagában nem elegendõ. Kell valami ami jobban képet ad a pályázóról.
Akár "kurv.lkodás" akár nem, sajnos fel kell vállalni.
8-an voltunk. Azt hiszem keddi napon volt az AC, és csak következõ hétfõn telefonáltak. Csak a szakmai tesztrõl nyilatkoztak, mert arra rákérdeztem. De semmi konkrétumot. Kritikát meg aztán végképp nem. Csak görcsösen ne ragaszkodj hozzá! Valahogy muszáj túllépned ezen, mert rontja az esélyeket!
Elmondták miben voltál jó és miben szerepeltél gyengébben? - Azt olvastam ez a rész is fontos, mert figyelik hogyan reagálod le a kritikát.
Bocs, hogy ennyit kérdezek! :) Eléggé foglalkoztat a dolog, sajnos én nagyon szeretném ezt az állást és nehezen tudok elvonatkoztatni, de ha tudom, hogy mire számíthatok, akkor könnyebb lesz.
Azért voltam könnyû helyzetben, mert éppen nem reszkettem annyira az állásért. Különösebben nem izgattam magam miatta. Persze, egy pici ideg volt bennem az elején, ez természetes. Ebbõl kifolyólag nem volt megalázó sem. Nem az a céljuk, hogy megalázzanak, csak egy kicsit 'kipróbálnak', látni akarják hogyan viselkedsz/cselekszel egy új helyzetben, milyen a problémamegoldó képességed. Fárasztó volt, az tuti. 9-re mentem, 4-kor mentem haza. Persze kajaszünet azért volt. :D
Fontos, hogy minden kérdésükre tudj valami -ha nem is frappáns, de mindenképp értelmes- válszt. Sok múlik a beszélõkéden! :)
A többi résztvevõvel nem alakult ki afféle harcfélesség? Végül is egymás vetélytársai voltatok!
Köszi a részletes válaszokat!
Érzelmileg hogy kezelted le a dolgot? Ideges voltál? Megalázónak érezted, vagy ennyire nem durva? Kimerítõ volt? Egy vagy több napos program volt? Stresszinterjú volt neked?
Lehet olyan feladat is, hogy készíts prezentációt egy kitalált akármirõl. Kapsz néhány eszközt, papírt, és rajzolgathatod a szép diagramokat, görbéket, kimutatásokat, és rizsázni kell hozzá valamit. Esküszöm, talán még ez a legnormálisabb része az egésznek. Figyelik kreativitásod, a rajzok precizitását, és persze megint csak azt, hogy mindezt hogyan adod elõ. Számomra ez volt a legszórakoztatóbb, bár a többin is sokat röhögtem. :D
A csoportos feladat:
Kitalálják, hogy a többi felvételizõvel az XY Kft. vezetõ munkatársai vagytok, és különbözõ feladatokat kell közösen megoldani, pl. kaptok 1-2 papírt fiktív dolgozónevekkel, rövid bemutatásukkal, és üres álláshelyekkel. Meg kell vitatnotok, hogy az adott posztra kit jelölnétek a felsoroltak közül. A bemutatásban szerepel, hogy hány éve dolgozik a cégnél, milyen területen, és néhány emberi tulajdonsága meg van határozva. Ez alapján kell egyénileg összeállítani a listát, és ezt közösen megvitatni, majd megszavazni. Aki több embert 'talál el', az a nyerõ. Szóval iszonyat nagy hülyeség. :D
Nyelvi készség felmérés:
Nekem nem volt idegennyelvû teszt, csak magyar szó-, és írásbeli. Pl. egy hosszú összetett szó betûibõl rakj ki minél több értelmes, új szót. Azt hiszem nem kell magyarázni. Valamint folyamatosan figyelik már a csoportos feladatok alatt is, hogyan fogalmazol, tisztán, érthetõen beszélsz-e, stb.
Logikai teszt:
Igen, amolyan IQ-teszt, tehát fõleg matematikai alapú, következtetéses, számolásos példák (ezekbõl van kismillió, gyakorlás kérdése a tudása).
Nekem volt szakmai teszt is, de messze alulmaradt a többi tesztnél. Éppen hogy kiváncsiak voltak a szakmai dolgokra. Bár az önéletrajzból valamennyi csak lejön nekik.
Szóval, ha munkát akarsz, sajnos le kell nyelni a békát, és igyekezni minél jobban eladni magad.
Nekem sem tetszik, de csak azért mert engem fognak analizálni és nem én õket! :)
Amiket olvastam, annak alapján szerintem van értelme ennek az egésznek. Elég jó képet lehet alkotni egy emberrõl, ha figyelik a viselkedését szorult helyzetben... :)
Azoknak akik csak most hallottak errõl, de lehet, hogy részt vesznek majd ilyenen, itt egy pár link ahonnan olvashatnak róla (sajnos konkrét példafeladatok nélkül, viszont elég részletesen):
A csoportos feladat megoldás konkrétabban mit jelent?
A nyelvi készség felmérés itt magyar kommunikációt jelent vagy angol nyelvtani tesztet?
A logikai teszt alatt IQ tesztet kell érteni?
Jó sok kérdésem van ugye? :)
A neten azt olvastam, hogy az europai felmérések szerint 70-80%-ban beválnak azok akiket ilyen módszer szerint vesznek fel.
de méginkább képmutató mosolyogsz, "eladod magad" és tied az állás, nem pedig a szaktudás, gyakorlat, tapasztalat, üzleti kapcsolatok, személyes fellépés hasonlók döntenek
undoritó
ez akkora eszméletlen baromság... mármint nem amit irsz, hanem ez az egész tesztelgetés dolgoztam pár évig egy multinál, akkor még simán felvettek, nem volt ilyesmi, igy olvasva ezt jó geci modszernek tünik
Valószínû lesznek logikai tesztek, nyelvi készség felmérés, illetve a már említett csoportos feladatmegoldás. Bár ez az összeállítás az állás jellegétõl más is lehet.
Hát én biza így kerültem mostani munkahelyemre!
Semmi gáz! Csak lazának kell lenned, aktívan részt venned a csoportos feladatokban, és amikor a személyes, mélyebb beszélgetésekre kerül sor, akkor hangsúlyoznod kell, hogy milyen jó dolog csapatban dolgozni (esetleg elõzõ munkahelyi példával), ha rákérdeznek mennyire akarod a munkát 1-10-ig, akkor lehetõleg ne dõlj be, valamint persze igyekezz azonnal jó kapcsolatot kialakítani a felvételiztetõkkel, mosolyogj sokat! Lényeg, hogy nem para, hanem nyugisan elõadva magad te leszel a nyerõ!
Hypertudományosan hangzik, szerintem a NASA-hoz egyszerûbb bekerülni: a nagytudású sztretödzsik hedek szépen beszívják hogy nekik oltári szükségük van pszichológiai, szociológiai etc. elemzõkre a válogatáshoz. Csirkeség.
Az a gáz, hogy annak aki ilyen interjún már részt vett és egy jó állást kifogott, valszeg már nincs ideje arra, hogy ilyen fórumot olvasgasson. :(
Azért reménykedek...
Na jól van!
Nem akarom elkomolytalankodni! Kanyarodjunk vissza!
Szóval valaki volt olyan állásinterjún ahol, Assessment Center módszer alapján, vizsgálták a személyiségének különféle jellemzõit?
Nem érted!
Én a nadrágomba helyezhetõ barna csomagra gondolok! :)))
Az a baj, hogy érthetõ okokból kevés infot adnák errõl a honlapokon.
A jobpilot.hu -n elég sokat írtak róla. Akit érdekel megnézheti. Akik állást keres egy multinacionális cégnél az találkozni fog Assessment Center módszerrel. Ilyen felvétel van pl. az Audinal meg ZF Hungáriánál és gondolom sok más helyen is. Ez a csapatmunkához való hozzáállást és a vezetõi készséget méri le.
Asszem a price waterhouse cooper honlapján van valami írva róla, de személyesen még nem vettem részt ilyenen. Minden esetre sok sikert!!!
Ja és elõre is köszönöm! :)
Pályáztam egy mérnöki állásra. A közeljövõben fogok részt venni egy ilyen megmérettetésen (AC). A szokásos interjúkon túl vagyok, most ez következik. Ahogy a neten olvastam, itt irásos tesztek, interjúk, valamint szituációs gyakorlatok lesznek. Konkrétumot nem nagyon tudok. Egésznapos elfoglaltság lesz. Készülni nem lehet rá, de szeretnék képet kapni mire számíthatok.
Ha van köztetek olyan aki már részt vett ilyenen, elmondhatná a tapasztalatait, hasznosságát, konkrét példákat, szóval mindent amit eszébe jut!
Informatika és tudomány
