Mi ez a cikk te simp GECI?! Az SG-n nem akarok ilyen faszsägokat olvasni!
A második fontos probléma, hogy egy férfi 21 százalékkal nagyobb valószínűséggel jut interneteléréshez, mint egy nő,
Ez egy baromság Magyarország szempontjából szerintem de maga a az egész cikk hülyeség :-).
Tény hogy hogy sok debil a neten éli ki magát de ez ellen nem sokat lehet tenni. Na de azok a nők akik eléggé erotikus jellegű képeket raknak fel magukról nyilvános posztokra ne panaszkodjanak mert náluk eleve agyban nincs rendben minden ha azt hiszik hogy a nekik nem tetsző férfiak ezekre nem fognak számukra nem tetsző módon reagálni. Nap mint nap látom a sok retardál hozzáoszlásokat egy sima társkereső oldalon is. Ha valakinek nem tetszik egy nő akkor hagyja békén és ne írjon neki pm-ben olyasmit hogy ilyen fejjel mit keresel itt te bálna.
Igazából a férfiaknak itt többet kell keresniük, mivel a nők elmehetnek nyugdíjba 40 év munkaviszony után, míg a férfiaknak 65 évig kell dolgozniuk, szóval amelyik férfi kiesik a munkaerő piacról 65 év előtt, kell annyi megtakarítás, hogy kirtartson odáig.
Ezt jó lenne ha be lehetne írni bértáblába is, vagy ezt a megkülönböztetést kellene eltörölni.
Ket fuggetlen jelenseg van. Egyreszt a vilagnak van olyan resze, ahol a noknek kvazi nincs vagyonuk es akkor jutnak nethez, ha az apjuk/ferjuk/stb. megengedi azt. Ezt kulturalis problema es a cikk elejen errol beszelnek.
A vagyoni elteresek kerdese nem eldontott, ugyanis csak akkor van tenyleges elteres, ha azonos munkaert, azonos cegnel eltero osszeget kapnak a feriak es a nok. Ez a nyugati vilagban joreszt megszunt, aminek az a mellekhatasa, hogy sok helyen mar tobb jol kereso van mint ferfi, mert az adott teruleten tobb no van. Ezek jellemzoen egyes egyetemi diplomat igenylo szakmak. Ott most azt a kulturalis problemat kell eltorolni, hogy a nok nalluk jobban kereso es/vagy magasabb vegzettsegu ferjet akarnak, ugyanis egyszeruen nem fognak kapni, ha egyszeruen tobb nonek van egyetemi vegzettsege es jo allasa. Mint latszik, a teljes es mukodo egyenloseg a tobbi hagyomanyos kulturalis szokast is el kell hogy torolje, kulonben tobbet art a noknek mint hasznal. Az a megoldas, hogy akkor az okos es jol kereso noknek inkabb ne legyen gyerekuk nem jo megoldas, foleg hosszu tavon. (ez gyakrolatilag evoluciosan az iq ellen szelektal)
Szegény nők! Valaki csúnyát mond rájuk az interneten 5000 km távolságból és már el is vannak nyomva. (Persze az mellékes, hogy a férfiakat nagyságrendekkel több online zaklatás éri, mint a nőket, de az valahogy senkinek nem szúrja a szemét.)
Ugyanezt mondtam én is, hogy az eltérő munkaköröket nem ér fizetés tekintetében összehasonlítani,l csak az azonosakat. A légitársaságnál a pilóta természetesen a többszörösét keresi a stewardessnek, aki gyakorlatilag egy pincérnő, így azt kimutatni, hogy a légi-közlekedésben a férfiak többet keresnek, mint a nők, teljesen értelmetlen. A versenyszférában meg bértábla van zömében, nagyon nincs mit kitárgyalni. Talán a kis cégeknél.
Igen, de ez is bullshit magyarázat. A villanyszerelő sem azért keres többet, mert férfi, hanem mert az a meló jóval komolyabb képzettséget igényel, mint a takarítói állás. No meg vannak férfi takarítók is. Női villanyszerelőt még nem láttam, de bizonyára van az is :) Vannak női-férfi orvosok, női-férfi ápolók, könyvelők, radiológusok, kamionosok, sofőrök, stb stb. Olyan kimutatást szeretnék látni, ami bizonyítja ezt a fizukbeli nemi különbséget, ahol ugyanannál a cégnél, hasonló tapasztalattal, hasonló beosztásban, komoly különbséget tudnak felmutatni egy férfi és egy női dolgozó fizetése között. Ilyet még soha nem láttam, csak a pampogás megy ezzel a fantom-különbséggel kapcsolatban.
Arról nem is szólva, hogy a versenyszférában attól is függ a fizu, hogy mennyit tudsz kitárgyalni magadnak. A nők általában talán lehet mondani, hogy konfliktuskerülőbbek, és így lehetséges, hogy kevesebb az átlagosan kiharcolt fizu, de ez is csak találgatás.
Nem a nőknek fizetnek kevesebbet, hanem a női munkák egy részére. A villanyszerelő többet keres a takarítónőnél, stb. Egy bankban az azonos munkaköröknél ugyanazt a bért kapja a nő is, mint a férfi. A közszférában is ez a helyzet.