Nem tudom feltunt-e, de a techcegek ugy dontottek, hogy atveszik az allami feladatokat, mint pl. a cenzura, a valasztasi eredmenyek megallapitasa, stb. Ebbe beletartozik, hogy a vallalat hivatalos celjai kozott megjelent az egyenlo eredmenyek rendszere, tehat az, hogy az alkalmazottaknak az tudasuktol, kepessegeiktol es szorgalmuktol fuggetlenul azonos eletszivonalat biztositsanak (equal outcomes aka. equity). Persze a vezetes nem tartozik bele ebbe, mert ok fontos emberek igy ok egyenlobbek.
Hozzatennem, hogy a fenti jelenseg nem csak a techcegekre vonatkozik, vannak olyan tagallamok, ahol azert szuntettek meg az erettsegi feltetelei kozott az irni, olvasni, szamolni tudast, mert ez szerintuk egy rasszista, feher felsobbrendusegi feltetel volt. Igy teljesen mindegy, hogy valaki irastudatlan vagy mernoknek keszulo eltanulo, pont ugyanolyan vegzettseguk lesz. Raadasul sok egyetemre az elobbit fogjak inkabb felvenni, ha az utobbi feher vagy azsiai. Ez utobbit hivjak antirasszizmusnak. Egyebkent erre vannak korabbi mukodo tortenelmi peldak is, pl. 3. birodalom a zsidokkal szemben volt antirasszista, de nallunk is ezt a zart szam szabalyat alkalmaztak a "tul okos", igy az ertelmisegben felulreprezentalt nepcsoportokkal szemben. Most az USA-ban a feher es keletazsiai nepcsportok lettek felulreprezentaltak. (mert nagy tobbsegben tudnak irni, olvasni es szamolni)
Ha jol ertem akkor vannak az alap berek es vannak a kiegeszitesek, amilyen pl. a munkabajarasi tamogatas, a lakhatasi tamogatas es az etkezesi tamogatas (kafeteria). Ha valaki otthonrol dolgozik, akkor a munkabajarasi tamogatasat nem fogja megkapni, hiszen nem ingazik. Ha pedig olcsobb kornyeken lakik, akkor eddig sem kapta meg a lakhatasi tamogast. Az etkezesi tamogast meg a munkavegzes uj helyehez igazitjak, mivel az adataik szerint a dragabb varosokban az ettermek is dragabbak. Tehat pl. aki New York-ban dolgozott es ott is lakik, annak nem valtozik a tamogatasa, mert az irodahoz kozel lakva munkabajarasi tamogatast nem nagyon kapott eddig sem, minden mas pedig maradt. Ellenben az a videki aki eddig se kapott lakhatasi tamogatast, viszont most mar nem kell ingaznia sem es olcsobbak az ettermek a lakhelyen, az kevesebb tamogatast kap majd. Vegul is logikus a lepes, nem akarjak hogy hatranyos helyzetbe keruljon az aki egy dragabb varost valaszt vagy elonyosebb helyzetbe keruljon az aki olcsobb videkre koltozik, hiszen ez sertene az egyenlo eredmenyek (equal outcomes) szabalyat, ami viszont vallalati policy.
Valtani kell olyan ceghez, ami a teljesitmenyt dijazza. Vannak mar kutatasok, amik azt vetitik elore, hogy hatranyba hozzak magukat azok a cegek, amik nem rugalmasak ezen a teren.
Random pelda, de az en cegem 2 eve hallani sem akart tavoli munkavegzesrol, aztan jott a covid, a produktivitas pedig kimutathatoan nott. Mar ugy terveznek, hogy legalabb reszben tavolrol lesz a munkavegzes a jovoben. Meg irodakapacitas is kevesebb kell.
Informatika és tudomány
