na srácok, képzeljétek, lehet hogy sikerült állást találnom, mint frontend fejlesztő.
lényegében egy 6 + 6 hónapos munkaszerződésről lenne szó, ahol egy outsourcing cég tanítana fizetésért, plusz idővel egyre több önálló munkát kapnánk, senior mentorok társaságában.
a bökkenő az, hogy jelenleg másfélszer annyit keresek, mint amennyit ezzel a pozícióval kapnék. ez kisebb fizetés elvileg a 6. hónaptól nőne, plusz amikor lejár a 12 hónap akkor leülhetünk beszélgetni hogy véglegesítenek-e, vagy keresek más munkát (azért 1 év tapasztalattal, miután bekerültem a "szakmai vérkeringésbe" már nem hiszem hogy ezzel probléma lenne)
na de mit szóltok a kevesebb bér részéhez? őszintén szólva tök jó, és nagyon ritka hogy gyakorlatilag a tanításért és a mentorálásért kap fizetést az ember, ez tényleg egy befektetés a tudásba. de nálam van baba/ház projekt, nem vagyok már fiatal hogy ellegyek kevesebb lóvéval. annyi, hogy a projektek után kaphatunk bónuszt (10%-a a projekt értékének szétdobva a fejlesztők között).
az érv még a pozíció mellett hogy így nem kellene napi 8 óra után, esténként tanulnom (szerintem tanulnék egy héten annyit, mint most egy hónap alatt!), nagyon jó tech stackkel dolgoznak ami engem teljesen érdekel.
próbáljak meg alkudni még felfele a béren? a csapat elismerte hogy nagyon lelkes vagyok, és tudják hogy igazán szenvedélyem lett a dolog (tehát nem csak "letudni akarom a napi 8 órát" hanem tényleg érdekel is) - ti mit gondoltok? bepróbálnátok a helyemben valahogy közelíteni a megfelelő bért, vagy nem sok alkupozícióm van?