Előző munkahelyen én is vettem fel embereket, már az önéletrajzokból ki lehetett szűrni a jelentkezők 80%-át, a maradéknál meg a személyes beszélgetésnél két perc után lehetett látni hogy alkalmas-e vagy nem. Semmi szükség nem volt ilyen szituációs baromságra.
Informatika és tudomány
