Leginkább a HR-esek nem örülnek, mert megszűnik a céges lojalitás, és a fizetés növelésén kívül semmi mással nem lehet motiválni a dolgozót. Ezt a nagy cégek meg tudják tenni, de a kicsik nem.
Eltűnnek azok az érvek, hogy "jó a légkör", "családias a hangulat", "munka után eljárunk közösen focizni", "gyümölcsnap", stb.