Az hogy a társadalmi szerepek alapján a múltban nincs reprezentatív felmérés, az nem jelenti azt, hogy nem érdekli őket.
Azt jelenti, hogy az adott iparágat olyanra formáltak amiben nem biztos, hogy vonzó a hölgyek számára is...
A quota rendszerrel nem értek egyet, de az ismeretek széles körben történő terjesztésével igen, vagyis jó ötletnek tűnik, hogy legalább megpróbálunk kedvet csinálni a hölgyek körében is az IT iparban lévő szakmákhoz is.
Különbség van az emberek között, a kérdés mi ebből a szociális struktúra okozta és mi ami nem az.
Ezt csak kísérleti úton lehet eldönteni.
Ez a kísérlet most zajlik, kérem várjon türelemmel.