"otthon megnézed az oktatóvideót, megcsinálod az ezzel kapcsolatos feladatokat, majd az órán már csak a felmerült problémákat beszélnéd meg és oldanád meg közösen a tapasztalt tanár és a többi diákkal segítségével."
Ezt hívják távoktatásnak.
@Sequoyah:
...
- Az uzleti problemak megertese
- Kommunikacio a csapat tobbi tagjaval, es egyeb szereplokkel
...
Ez a kettő ami miatt ide jönnek. A többit meg tudják tanulni Ázsiában is. Dolgoztam kínai és indiai emberekkel. Képtelenek értelmezni az európai folyamatokat. Nem azért mert ostobák, hanem azért mert ők a korábbi minimum 25 évüket más világban élték le. A bizonylat, vagy szerződés fogalmát is csak felsővezetői szinten tudják értelmezni. Aki képes felfogni az európai ügyvitelt az ott is baromi drága munkaerő. Ezért rájöttek a cégek, hogy kelet-európába érdemesebb üzleti fejlesztéseket hozni.
@topic
A következő generációt nem segíti, hogy az egyébként is túlterhelt világukat még több kötelező marhasággal nehezítik. Jó dolog a testnevelés, az erkölcs is fontos, de nekem általános iskolában kirívó volt a 6 óra és középiskolában (ráadásul szakközép szakmai tárgyakkal) lett csak általános a 7 óra, most a nevelt fiam 7-ben már ritkán ér haza fél 3 előtt pedig 1km-re lakunk az iskolától, és ebben az iskolában nincs különóra. Fizikai képtelenség, hogy egy 13 éves gyerek napi 6-7 órát oda tudjon figyelni, majd itthon foglalkozzon a másnapi feladatokkal.
Ez a leterheltség nem magasabb képzettséghez hanem kiégéshez vezet. Senki nem akar engedni a szeretett tantárgyából, a gyerekek meg belerokkannak.
Sequoyah említette, hogy pestre kell menni ha valaki normális körülményeket akar IT cégnél. Ez sajnos így van. Egy spirálban van az IT szakma aminek szerintem nagyon rossz vége lesz:
Jelenleg aki fiatal, független, nyelv(ek)et beszél, van munka kultúrája az megy külföldre. Aki olyan jó, hogy nemzetközi szinten is megállja a helyét az nem megy, hanem viszik. Ezeknek az embereknek a nagy része eddig pesten volt, így pesten most "IT vákuum" van. Gyakorlatilag korlátlan szakember mennyiséget képes lenne felszívni. Csak az utóbbi 1 hónapban legalább 250 IT helyes bővítést jelentettek be cégek úgy, hogy jelenleg is szakember hiány van. Elképzelni nem tudom honnan vesznek fel épkézláb embert. Közben a pesti fizetések ha nem is szálltak el, de érthető okokból emelkedtek.
Mindez jó hír lenne nekünk munkavállalóknak, de a másik oldalon ott van a vidék. A vidéki és a pesti fizetések között mindig volt különbség. De a fenti okok miatt mostanra akkora lett a szakadék hogy ha valaki nem megy külföldre és nincs vidéki kötöttsége (pl. család), akkor megy pestre.
Emiatt egyrészt a vidéki főiskolák kezdenek pangani. Ha már úgyis pesten kell majd melózni, akkor a főiskolát is ott végzik, mert akkor a pesti cégekkel lehet kapcsolatot építeni főiskola/egyetem alatt. A diák létszám folyamatosan csökken, így el is férnek.
Másrészt a vidéki cégek egyáltalán nem találnak embert. Korábban sem tudtak annyit fizetni mint a pesti cégek, most pedig reménytelen helyzetben vannak, mert egy jól fizető pesti, vagy külföldi megrendelő inkább a pesti cégeket preferálja érthető okokból, a munkavállalók értelmesebb, talpraesettebb tagjai pedig pestre mennek ... szintén érthető okokból.
A vidéki cégeknek mára csak a pályázatok maradtak, de abból csak vegetálni, vagy lassan tönkremenni lehet ha nincs közvetlen politikai kapcsolat. Így viszont lassan (de biztosan) a vidéki főiskolák színvonala után a jelenlétük is megszűnik, ezt követően pedig a cégek dőlnek be.
Megoldás szerintem az lenne ha a pesti cégek helyi irodákkal megpróbálnák megállítani a folyamatot. Ha nem teszik, akkor hosszú távon a vákuum vidékről nem fog felszívni semmit csak szemetet. A megszűnt iskolákat nem lehet majd újraindítani, az országos bázis helyett kialakuló fővárosi pedig kevés lesz.
Megfordult a topic-ban egy 110 nettós bér. Vannak cégek akik lemaradtak. 5-6 éve ennyiért fiatal pályakezdőt gond nélkül találtak. Az utóbbi 2-3 évben viszont a nyugat illetve pest elszívott minden épkézláb embert.
Lehet, hogy találnak valakit, de nyugodtan mondhatom, hogy megérdemlik akit kapnak.