"Az olyan jobboldali szócsövek, mint ifjabb Donald Trump és Elon Musk a sokszínűség, egyenlőség és befogadás gyakorlatát okolják a repülőgépgyártó gondjaiért, de a munkahelyi rasszizmus és szexizmus felszámolására tett erőfeszítéseknél sokkal nyilvánvalóbb ok az az új vezetési kultúra, amely a Boeing és a csődbe jutott McDonnell-Douglas cég 1997-es egyesülése után alakult ki. Az új vezetés a mérnöki kiválóság helyett a költségcsökkentésre és a Boeing részvényárfolyamának növelésére összpontosított."
A kettő egy és ugyanaz. Amikor valaki azért kerül pozícióba, mert mondjuk fekete vagy nő, nem pedig azért, mert jó mérnök, és emiatt a cég ideiglenesen társadalmi előnyökre tud szert tenni a balos propagandagépezetben, akkor az idővel mindenképpen a minőség rovására megy. A genderszakos esélyegyenlőségi semmittevő nem tud semmit hozzátenni egy gép tervezéséhez, akármennyire is jól hangzik a sokszínűség meg az elfogadás. Propagandával nem lehet repülőgépet tervezni.
Ezeknek az átkozott jobboldaliaknak megint igazuk volt.