Igen, egy vezeto szemelyisege NAGYON kihat a vallalatra. Igaz a mondas, hogy a fejetol buzlik a hal...
Szemelyes elmeny: az egyik elso ceg akinel dolgoztam (szerencsere kulsoskent) lecsereltek a CEO-t. Az uj vezeto hajlamos volt minden kis hibat buntetni. Nem a mi hibankat, alacsony szintre nem jott le, de a felsovezetok hibait, akik kozvetlenul alatta voltak.
Par honap eleg volt ahhoz hogy a teljes munkakultura megvaltozzon. Az addigi kooperativ munkavegzest, es konstruktiv hibakat felvaltotta a hibak rejtegetese, tagadasa es masra kenese. Felfele nyal, lefele rug mentalitas, ami persze tovabb terjedt lefele. Ez vegigterjedt a legalsobb szintekig.
Es erre ezerfele ismert pelda van (Wells Fargo, Boeing...)
Hogy miert ert el eddig sikert? 3 okot tudok mondani:
- 2020 elott Must sokkal tobb idot toltott a Teslaval es Space X-el. A figyelme mostanaban nagyon szetszorodott.
- Must sikerei mind technologiai startupok felfuttatasahoz kotodnek. A Tesla startup volt egeszen a Model 3 gyartasanak felfutasaig, amikor is elkezdett profitot termelni. Onnantol ez mar nem egy startup, hanem egy felnott valalat amikek fenntarthato novekedest kell produkalnia, es mar nem igazan egetheti a befektetok penzet hulye otletekre amik vagy bejonnek vagy nem.
- Musk sokkal jozanabb volt 2020 elott. Nem tudom hogy a drogok, vagy a hirnev szallt-e a fejebe. Sosem volt pszichologiailag egeszseges (Asperger's Syndrome), de az utobbi evekben nagyon megborult.