A Pegatron megsérti az Apple előírásait

A gyártó nem tartja be a maximális heti munkaidőre vonatkozó szabályt.

Az Apple azt írta elő a beszállítónak, hogy a munkások hetente 60 óránál többet semmiképpen sem dolgozhatnak. Nos, ezt a heti óraszámot a China Labor Watch legújabb jelentése szerint jócskán túllépik a Pegatron üzemeiben. Az alacsony bér miatt maguk az alkalmazottak is rákényszerülnek arra, hogy sok túlórát vállaljanak.

A jelentés alapján tavaly októberben a foglalkoztatottak 71,1 százaléka dolgozott hat napon át naponta több mint 10 órát, 83,8 százalékuk pedig havonta több mint 80 túlórával rendelkezik, holott a hatályos kínai munkajog egy hónapban csak 36 túlórát engedélyez. Miután az embereknek csupán minimálbért fizetnek, ezért rákényszerülnek a túlórákra.

Az eset rávilágít arra, hogy komoly hiányosságok vannak az Apple részéről a beszállítók ellenőrzésében. A konszern rendszeresen ellenőrzéseket végez és évente nyilvánosságra hozza a saját jelentését, amely az ezen a területen elért előrelépésekről, illetve hiányosságokról szól, azonban láthatóan mindez nem elég. A China Labor Watch közölte, hogy miközben az Apple minden idők legnyereségesebb cége, mégsem tudta elérni, hogy a termékeit készítő munkások magasabb bért kapjanak.

Az Apple a beszállítóinál közvetett módon 1,5 millió embert foglalkoztat, csak a Pegatron sanghaji üzemében 70 000 alkalmazott dolgozik. 2013 óta alig történt javulás a túlórák és a munkakörülmények tekintetében. A mostani adatok 1261 tavaly őszi bérelszámolási dokumentumon alapulnak. Eddig sem az Apple, sem a Pegatron nem kommentálta a jelentést.

A China Labor Watch már tavaly októberben is bírálta a Pegatronnál lévő munkakörülményeket. A szakértők többek között penészes falakat, túlzsúfoltságot és a munkások ágyaiban különböző bogarakat találtak. Továbbá kiderült, hogy nagyok az egészségügyi kockázatok, a munkaidő túl hosszú és az állapotok "megvetésre méltóak". Előfordult, hogy egy hálóhelyiségben akár 14-en is aludtak.