Technológiával hidalná át az informatikai munkaerőhiányt az Oriana

A magyar cég gyorsan megtanulható üzleti szoftver-fejlesztő platformjával automatizálja a kódolást és bevonja a tanácsadókat is az alkalmazások létrehozásába.

"A piaci igények komplexitásban és darabszámban is többszörösen meghaladják a rendelkezésre álló fejlesztési kapacitásokat. Ez sokaknak rossz hír, de nekünk nem, ugyanis évek óta azon dolgozunk, hogy az alkalmazásfejlesztést egyszerűsítsük, és az idejét, illetve költségeit csökkentsük." - mondta Kovács Péter az Oriana ügyvezetője. A három magyar magánszemély tulajdonában álló szoftverfejlesztő cég két évvel ezelőtt mutatkozott be a piacon Effectornak nevezett platformjukkal, melynek lényege, hogy a modulos szerkezet miatt lehetővé teszi az egyszer már megírt kódok újrahasznosíthatóságát.

A kész mintákat egy alkalmazástárból választják ki az aktuális igényeknek megfelelően, ez gyorsítja az egyedi megoldások kidolgozását. Az üzleti logikát leíró rész nyílt forráskódban, XML-ben van, azaz az ügyfelek nem kerülnek függésbe a cégtől. Kovács Péter elmondta, hogy üzleti modelljük már a kezdetben gyors sikereket hozott, de növekedés helyett inkább hátországgá, szoftvergyártóvá szerettek volna válni, az építkezést a partnerekre bízva.

Basa Richárd, az Oriana operatív igazgatója elmondta, hogy ma már a vállalatok sokkal gyorsabb reakcióidőket várnak el, nagyon erős az üzleti nyomás, a cégek 10-15 évente teljes profilváltást hajtanak végre. Azonban az ezekhez szükséges IT-fejlesztésekre nem áll rendelkezésre elég programozó, másrészt az ügyfelek maguk is sokkal inkább beleszólnak mindenbe. "A mai 40 év körüli cégvezető-generáció informatikai aktivitása már sokkal nagyobb, mint az egy évtizeddel ezelőttinek. Nem egy olyan projektünk van, ahol a felsővezető ott ül a megbeszélésen, és ő maga is folyamatosan kommentálja az üzleti szoftver funkcionalitását és kinézetét."


Az igazgató elmondta, hogy a növekvő igényekkel szemben van egy nagyon komoly fejlesztői hiány, azaz nyílik az olló. "Ez nem magyar specifikum, a világon mindenhol így van. Mi magunk is nagyon nehezen találunk embert, a fejlesztők válogathatnak hova akarnak menni. Előfordult, hogy délután interjúztattunk valakit, este visszahívott, hogy volt még egy interjún és nem ide jön, azért, mert mondjuk a másik hely két utcával közelebb van a lakhelyéhez. Olyan szempontok játszanak szerepet, ami üzletpolitikailag lekövethetetlen." A helyzet feloldása Basa Richárd szerint a jelenlegi eszközökkel rövid távon nem megoldható, hiszen hiába képeznek jóval több fiatalt a felsőoktatásban vagy egyéb módokon, ezzel nem lesz kapásból 20-30 ezer programozó Magyarországon. Szintén nem elhanyagolható a külföldre történő elvándorlás és az ide telepedett több száz fős IT-cégek elszívó ereje, emiatt a nem informatikai profilú társaságoknak nem is marad ember.

A cégek életében történő változásokat manapság már főként nem belső tényezők indukálják, hiszen az elmúlt években amit lehetett általában már megtettek, amit lehetett optimalizáltak és ahol tudtak költséget csökkentettek. Viszont a külső okok szerepe drasztikusan nőtt, például a kormányzati szabályozásoké. Itt Basa Richárd a minapi eseményt, a vasárnapi boltzár eltörlését említette, melyet nagyon gyorsan le kell tudni követni. Azok a cégek sokkal nagyobb eséllyel lesznek sikeresek, amelyek a változásokra fel vannak készülve, ehhez pedig eszköz kell. Itt kap lehetőséget az Oriana platformja, ami az üzleti menedzsment szoftverek piacán lévő rést tölti ki, és technológiával próbálja áthidalni a szakemberhiány miatti korlátot.

"Megpróbálunk minél több embert bevonzani a fejlesztésbe, legyenek akár tanácsadók, akár üzleti felhasználók, ezzel is csökkentve a kódolási időt, illetve kiküszöbölve a fejlesztőknek átadott információk torzulását. Mivel natív programozót nehezen találunk, feljebb kell hozni magasabb szintekre az alkalmazásfejlesztést. Az Effector platformban a blokkokból alkalmazásminták átalakításával, SQL-XML kombinációval nagyon gyorsan megtanulható a projektek létrehozása. Mi egy frissen kikerült juniort másfél hónap után fizetős munkákon tudunk alkalmazni. Egy nyolc elemből álló képzési tervet hajtatunk végre velük, és azt az alapozást ami neki megvan, és akár már középiskolában is megszerezhető - most kísérletezünk olyannal is, hogy érettségi után felveszünk embereket - és gyakorlatilag erre a piacra be tudjuk őket vonzani, egy magasabb fizetést tudunk nekik kínálni, partnereink pedig sokkal gyorsabban tudnak kapacitást bővíteni." - mondta Basa Richárd.


Pátzay Péter technológiai vezető bemutatta azt a grafikus fejlesztőeszközt, az Effector Studiot, melyet már tanácsadók és felhasználók is tudnak használni. Ebben kódolás nélkül létre lehet hozni munkafolyamatokat, adathalmazokat, lekérdezéseket és minden egyéb üzleti logikát. Az Angular JS-re épülő megoldásuk tervezésénél elsődleges volt a felhasználói élmény, hogy a tabletek világában szocializálódott emberek se ijedjenek meg tőle. A szoftver információs kártyákra épül, melyek húzd és dobd-módszerrel mozgathatók és minden szükséges információ elfér egyetlen lapon. Táblázatkezelőjük minél inkább próbálja megközelíteni az Excel funkcionalitását, annak fájljai betölthetők és annak adathalmazaiból alkalmazások építhetők fel.