Visszatérés az ellenőrzött irodákba

A járvány alaposan megváltoztatta a munkahelyeket.

A koronavírus-járvány miatt a tengerentúlon számos új szabályt vezetnek be az irodákban. Néhány módosítás azonban komoly beavatkozásként értékelhető a magánszférába. Az Amerikai Egyesült Államokban az oltások terjedésével egyre több cég gondolkodik azon, hogy a következő hetekben visszaengedi a munkatársait az irodaházakba. Ez merült fel többek között a Citigroup, a Deutsche Bank, a Goldman Sachs, a HSBC és a JPMorgan Chase esetében is. A dolgozóknak ugyanakkor fel kell készülniük arra, hogy a munkahelyeiken alkalmazásokkal összekötött kamerák várják majd őket, s ezek a rendszerek közvetíteni fogják az adott irodában vagy teremben lévő létszámot, valamint olyan szenzorok is lesznek, amelyek az egyes munkahelyeken való jelenlétét jelentik majd.

Neil Murray, a JLL cég ingatlanmenedzsere hangsúlyozta, hogy sokkal jobban kel figyelni arra, hogy mikor és milyen helyiségekben tartózkodnak az emberek. Erre szükség van például a kontaktkutatással kapcsolatban és a dolog része az interakciók pontosabb ellenőrzése. A szakértő azt nem árulta el, hogy melyik pénzintézet milyen technológiát használ. Az mindenesetre kiderült, hogy a JPMorgan Chase egy új programban algoritmusokat és mesterséges intelligenciát használ, hogy így lehessen figyelni a manhattani irodaház alkalmazottait és azt, hogy a megfelelő időben a megfelelő helyen vannak-e. A JLL kezeli egyébként a Goldman Sachs, a JPMorgan Chase, a Morgan Stanley és más bankok épületeit.

Murray szerint az új módszerek hozzájárulhatnak az irodafelület-igény kiszámításához is, de azt is jelezhetik, hogy mikor üresednek meg teljesen a folyosók és a termek, s ezáltal mikor lehet kikapcsolni a világítást. Egy problémával még akkor is szembesülnek a vállalatok: nehéz visszacsalogatniuk a régi környezetbe az embereket, ezért számos ösztönzővel álltak elő. A Barclays vagy a Credit Suisse például ingyenes vagy támogatott étkezési időszakokat kínál. Ezeknek a szolgáltatásoknak nagy sikerük van, de kérdéses, hogy önmagukban elegendők-e arra, hogy a munkatársakat visszacsábítsák az irodai munkavégzéshez.