Fény derül a titkos fizetésekre

Egy internetes oldal felfedi a szupertitkos céges fizetéseket.

Konkrét, közvetlen forrásból származó információkkal akar segíteni a munkát keresőknek a hamarosan induló Glassdoor.com internes portál. A site azt ajánlja a munkavállalóknak, hogy bizalmasan kezelt e-mailben mondják el véleményüket munkáltatójukról, főnökükről és fecsegjék ki fizetésüket. Bár az adatbázis feltöltése során eddig cégeként csak 23-129 véleményt sikerült begyűjteni, ebből is kiderül valami. Például a Yahoo vezérigazgatója, Jerry Yang beosztottak általi elfogadottsága 59 százalékos, míg a Microsoftot irányító kollégája, Steve Ballmer 69 százalékot ért el, a Google vezére, Eric Schmidt pedig 86 százalékot tud felmutatni. A vállalatokkal való elégedettségi listát a Cisco vezeti 5-es skálán elért 4,4-es osztályzattal.

A Glassdoor a bétatesztelés során 250 társaságtól 3300 értékelést és fizetési beszámolót gyűjtött be. Az előbbiek között a technológiai ágazat cégeitől a médián át a bankokig sok ágazat képviselteti magát. A fizetésekre vonatkozó információt igyekeznek minél több forrásból megerősíteni, hogy pontos adatokkal szolgáljanak. Ez üzletük alapja, mert az állásközvetítők hirdetéseiből akarnak megélni, azok viszont akkor fognak hozzájuk fordulni, ha minden álláskereső benéz hozzájuk, mielőtt kitalálja mennyi fizetést kérjen potenciális új munkahelyén.

Néhány érdekes kereseti adatot ugyanakkor már most is fel tud mutatni a weboldal. A Yahoo-nál 70-150 ezer dollárt kapnak évente a szoftvermérnökök, a Ciscónál 65-220 ezret a számviteli osztály vezető munkatársai. Bónuszokkal együtt átlag 118 ezer dollárt visznek haza a Yahoo mérnökei, míg a Microsoftnál dolgozó kollégáik csak 103 ezret, a Google-nál gályázók pedig 113 ezret.