Távmunkahelyeket fejleszt a szociális tárca

A 2009-es távmunkapályá zaton 122 pályázó összesen több mint 453 millió forint támogatást nyert el, ennek nyomán 701 új távmunkahely jöhet létre - jelentette be a közelmúltban Simon Gábor, a Szociális és Munkaügyi Minisztérium államtitkára.

A győztesek között a kis- és középvállalkozások domináltak (107 pályázó). A legtöbb pályázat a közép-magyarországi régióból érkezett. Egy munkahelyre vetítve a támogatás - amelynek formája utólagos finanszírozás - összege meghaladta a 646 ezer forintot. A nyertesek vissza nem térítendő bértámogatást kapnak, valamint segítséget az infrastruktúra kialakításához és a távoktatásban történő képzéshez. A pályázat stabil foglalkoztatási jogviszonyokat próbál kialakítani, ennek érdekében a pályázók vállalták, hogy legalább 18 hónapig foglalkoztatják a munkába állókat.

Az Egyesült Államokban alkalmaznak távmunkát a legintenzívebben, ott az aktív munkavállalók 24 százaléka dolgozik ilyen formában. Az EU-ban ez az arány 13 százalék, míg Magyarországon csupán 4-5 százalékot tesz ki, 140-150 ezer embert érint. A kormányzat célja, hogy 2013-ra ezt az arányt megduplázzák - mondta Simon. Összesen mintegy 3 milliárd forintnyi támogatással 2003 óta 5720 új távmunkahely létrehozását segítették. Emellett az atipikus, rugalmas foglalkoztatás elterjesztése érdekében kapcsolódó szolgáltatásokat is indított a kabinet - többek közt az Állami Foglalkoztatási Szolgálat bázisán információkkal, tanácsokkal igyekeznek a vállalatoknak segítséget nyújtani, felkelteni az érdeklődést a távmunka bevezetése iránt is. Továbbra is keresnek olyan munkahelyeket, amelyek távmunka-lehetőségeket kínálnak.

A távmunka rugalmas foglalkoztatási formaként a leépítés alternatívája lehet a válságban - véli Radnai Tamás, a Hungary Network Zrt. ügyvezető igazgatója, a Magyar Távmunka Szövetség (MTMSZ) elnökségi tagja. E megoldás alkalmazása költségmegtakarítással járhat, egyszerűbbé teszi a munkaerő-kölcsönzést, végül összehangolható más atipikus foglalkoztatási formákkal, például a részmunkaidős foglalkoztatással is.