A Nokia még nem kezdte meg a leépítést

Még nem kezdődött el a Nokia komáromi gyárában a dolgozók csoportos leépítése: egyelőre annyi történt, hogy a finn cég bejelentette szándékát a munkaügyi központnak.

Információink szerint csaknem két hete elkezdődtek a tárgyalások a cégvezetés és az érdekképviselet között arról, hogy milyen elvek alapján történjen a leépítés (úgy tudni, a felek ma is asztalhoz ülnek). A jogszabály arról nem rendelkezik, hogy mennyi időnek kell eltelnie a szándék, illetve a konkrét döntés bejelentése között; szakemberek arra számítanak, hogy a Nokia márciusban fogja ismertetni elhatározását. Ekkor derül ki, hogy pontosan hány főt érint a leépítés − korábban 2300-at jeleztek −, és a társaságnak akkor kell tudatnia, hogy milyen ütemezésben akarja azt végrehajtani. A Nokia korábban azt közölte, hogy a leépítést az év során, fokozatosan akarja lebonyolítani.

A cégnek arról is tájékoztatnia kell a munkaügyi hivatalt, hogy milyen foglalkoztatotti kört és név szerint kit érint a leépítés. Ezek alapján lehet majd látni, hogy a Nokia döntése miként csapódik le az országban − most úgy tudjuk, hogy a 2300 fő zöme Komárom-Esztergom, valamint Győr-Moson-Sopron megyéből, illetve a szlovákiai révkomáromi járásból való, másutt legfeljebb 10-20 főt érinthet a létszámcsökkentés. Az értesített dolgozók a döntés bejelentését követő harminc nap múlva kapják meg felmondásukat.

A munkaügyi központ mindaddig nem intézkedhet, hiszen például nem tudja, hány mérnököt küld majd el a cég, de információink szerint már elkezdték számba venni azokat a társaságokat, amelyek − elméletileg − munkavállalókat vennének át. Szakemberek arra számítanak, hogy elsősorban a győri és a tatabányai ipari parkokban találhatnak új munkát a ma még nokiás dolgozók. Az álláskeresésnél előnyt jelent számukra, hogy nagyon jó gyártási kultúrával rendelkeznek, magas színvonalú minőségbiztosítási rendszerben dolgoztak, ennek alapján sok cég igényeinek megfelelnek − fogalmazott informátorunk. Akik nem tudnának rögtön elhelyezkedni, a kötelező felmondási időn túl további kéthavi felmentési időt kapnak, ezalatt megkapják a fizetésüket.

Egyelőre nem tudni, hány szlovákiai munkavállalót érint majd a Nokia döntése. Nekik a magyar munkaügyi hivatal állítja ki a szükséges dokumentumokat, egyebek közt arról is, hogy mennyi ideig dolgoztak az üzemben, utána a szlovák hatóságnál kell regisztráltatniuk magukat. Ezek után a szlovákiai munkavállalók mindazokra az ellátásokra jogosultak, ami az odahaza dolgozókat is megilleti.