Hat, hat. Ez attol is fugg, hogy cegen belul tudsz-e kimenni, vagy nem. Ha egy olyan multinal dolgozol itthon, akinek ott is van irodaja, akkor kb. annyi a nyelvtudasod ellenorzese, hogy parszor lesz interjud az ottani HR-sekkel, meg egy szakmai vezetovel. Es iszonyuan nem erdekli oket a papir.
Ha meg nem igy mesz ki, akkor helye valogatja. Akkor van szukseg a papirra, hogy ha ahhoz kotik mondjuk jelentkezest, ha meg nem es eljutsz az elso / masodik / akarhanyadik korig, akkor ott ugyis kiderul majd mit tudsz. Egyebkent mar legtobb magyar cegnel is van fogalmazas, szovegertes, teszt angolbol a felvetelin (kezdo pozicioknal inkabb), meg a beszelgetesek legalabb fele ugy zajlik, ha nem az egesz.