Sztrájk a Deutsche Telekomnál

A sztrájk mellett döntöttek a Deutsche Telekom dolgozói, miután a szakszervezet és a vállalat vezetése nem tudott egyezségre jutni az átszervezések miatt kirobbant vitában.

A szolgáltatásban dolgozókat tömörítő szakszervezet, a ver.di tagjainak 96 százaléka voksolt a munkabeszüntetésre. A tervek szerint a sztrájk pénteken kezdődik, a további menetről egyelőre még nincsenek részletek. Ez az első sztrájk a német telefontársaság történetében, s az első komolyabb munkaügyi konfliktus azóta, hogy a vállalatot tizenkét évvel ezelőtt privatizálták.

A Deutsche Telekom átala­kítása körül zajló kon­flik­­tusban a ver.di a hétvégén új sztrájk­stra­té­giát körvo­nalazott: az egész cégre kiter­jedő mun­ka­be­szüntetés helyett a DT érzékeny prog­ram­jait bénítja meg időlege­sen. A ver.di egyik veze­­tő­je úgy nyilatko­zott, hogy en­nek kere­­tében a DT vállalati ügy­felei, így bankok, biztosí­tók, üzemek számol­hat­nak azzal, hogy kommu­nikációs lehetősé­geik kor­lá­tozottá vál­nak. A ma­gán­ügy­fe­­le­ket a ver.di szándé­kosan "kihagyja", mivel nem akarja eljátszani a lakosság szolidaritását.

A ver.di szerint azért folyamodnak ehhez a módszerhez, mivel a cég már előzetesen nyomást gyakorolt a dolgozókra. A DT visszautasította ezt a vádat, mint szóvivője elmondta: senkit nem fenyegetnek, csak a jogi keretfeltételekről tájékoztatják az alkalmazottakat sztrájk esetére. A ver.di mindazonáltal közölte, hogy a június eleji heiligendammi EU-csúcsot nem sorolja sztrájkja célpontjai közé, de azt nem zárta ki, hogy a térségben levő Telekom-kirendeltségeket, amelyek a csúcshoz szükséges infrastuktúrát kiépítik, érinti majd a sztrájk, és ez késésekhez vezethet a találkozó távközlési kapcsolatainak kiépítésénél.

A Deutsche Telekom és a ver.di szakszervezet között már hetek óta tart a kötélhúzás amiatt, hogy a vezetés a vállalat különböző szolgáltatóegységeiből az új, egységes és külön számlán kezelt T-Service-be helyez át mintegy 50 ezer alkalmazottat. A tervek szerint az áthelyezettek számára a heti munkaidő az eddigi 34 óra helyett 38 óra lenne, és a kiszervezendő több tízezer dolgozó bérét két és fél év alatt 12 százalékkal csökkentenék, cserébe a cég 2010 végéig szavatolja a munkahelyek megtartását. Emellett a Deutsche Telekom új munkahelyteremtést is kilátásba helyezett. Ezt a javaslatot azonban a ver.di visszautasította.

Mindamellett a vezetés jelezte, az átalakítást a munkavállalói oldal hozzájárulása nélkül is végrehajtja. A változtatásokat a belső piac visszaesésével, mindenekelőtt a vezetékes szolgáltatások veszteségeivel indokolta a vállalatvezetés.