"Ma már a legjobb cégek is kénytelenek harmad-negyadrangú oktatási intézményekben is toborozni."
Ez teljesmértékû baromság, ugyanis ha valaki a legjobb nevet viseli akkor az a legjobb oktatási intézményekbõl is csak válogat, hogy lehet harmad-negyedrangúval legjobb lenni? Különben az IT-ben a helyzet olyan, hogy ahol pénz van, ott nem gyõzik bõvíteni a foglalkoztatottak számát (pl. Microsoft) és ilyen nagyszabású bõvítés csak a küszöbök leengedésével lehetséges. Szóval az IT bérek szerintem nem az indiaiak miatt vannak bajban, hanem az értékteremtés vagyis valós produktivitás csökkenése. Az indiai sem hülye, aki közüllük megfelelõ szakember az megkéri az árát és meg is fizetik. Különben mit vannak beszarva a kihelyezés által elért megtakarítás nem lesz szekrénybe zárva, ugyanis a felszabadult összegek több fejlesztésbe van befektetve és ennek a fejlesztésnek a nagy része szintén az IT-ben van.
Ez egy téves kép az dologról. A baj ott van, hogy ma már minden félhülye IT-ben akar dolgozni, mert ott nagyobb a kereseti lehetõség, arra viszont senki sem gondol, hogy a nagyobb kereseti lehetõség elõfeltétele (fõleg egy technikai ágazatban) a nagyobb tudás, a nagyobb tudás elõfeltétele a magasabb inteligencia és a munka, mert tanulni kell és dolgozni, hogy a tudás meglegyen. Különben a gyenge IT-seket nem csak az Indiaiak nyomják ki a ringbõl, hanem a kódgenerátorok és a wizárdok is, mert amit tegnap 20 gyenge kóder 3 hétig irkált azt ma a szoftver maga generálja, nincs szükség Indiaiakra. Viszont a jó kóder és jó IT szakember ma még többet keres mint néhány éve mert nagyobb a kereset iránta.
"Ma már a legjobb cégek is kénytelenek harmad-negyadrangú oktatási intézményekben is toborozni."
Az "indiai programozo" itt nalunk a cegnel mar lassan kezd szitokszova valni.
Informatika és tudomány
