kissmiki: Igen en se szeretem a helyesirasi hibakat, ugyhogy igyekezni fogok megjegyezni.
ööö marminthogy kepzeljem el a lehetosegeket? Azt el tudom kepzelni jol hogy ezaltal minden filmet meg jatekot csak cloudon tudjunk majd elerni, es igy sokkal hatekonyabban fogjak tudni a zsebemet/zsebunket kiuriteni :) Ne ertsen felre senki, en nem megrogzott warezparti vagyok, amit lehet lopjunk el, ami kijar az alkotonak kijar. Na de nem mindegy hogy en egy nemet vagyok vagy egy amerikai vagy egy magyar. Mennyi nekem 50 euro, es mennyi nekik. Mert ha jozan esszel elnenek es igyekeznenek mindenki szamara elerheto arakat szabni, de nem erre megy ki hanem a minel nagyobb profit az elv. Itt egyertelmulen latszik hogy a hibas lancszem a PENZ, maga a monetaris rendszer. Mert mar ma is elterjedt jelenseg, hogy az interneten mennyi minden elerheto ingyen, csak azert mert meg akarjak osztani alkotsaikat(stb) mindenkivel. Hogy en is joslasba bocsatkozzak ez lenne a jovo "nyero" "gazdasagi" modellje. Mint ahogy te is irtad BlackRose, hogy mikor nem lenne munkaja a bankoktol creditet venne fel, mikor meg lenne munkaja visszafizetne. Mar a te peldadbol is latszik hogy ez egy ertoltetett nyogedezo rendszer ez a monetaris rendszer. Most a betevo kenyerert kell annak a programozonak mindig creditbe masszon? szo szerint hogy ne haljon ehen. Ha mar elszakadunk a kapatol meg a traktorol akkor miert eroltetjuk mintha meg mindig ugy nezne ki hogy mindenkinek meg kell gurcoljon, mert haj de nehez az elet, kemenyen meg kell kapalni a betevoert? De pedig a penzrendszer pontosan ezt csinalja, versenyhezlyzetbe teszi(Kenyszeriti) az embereket, de sokkal sokkal sokkal karosabb rombolobb modon mint epito modon. Es ide rengeteg peldat be lehet sorolni: a rengeteg felesleges koztes fejlesztesi termekek, amelyekre szukseg van hogy mindig forogjon a penz(eladas<->vasarlas) csakhogy ezek mind a hulladekok kozt vegzik, ezaltal csak a kornyezetet romboljak. Mondok egy peldat: DirectX11 mindenkinek csorog a nyala a tesszellaciotol, micsoda grafikai javulast hoz. Dehogy hoz, hoz egy fenet, eltorpul a raytracing mellett. Nem tunik fel senkinek(nekem feltunik mert hobbibol jatekgrafikaval foglakozok) hogy a raytracing mar tobbmint 10 eve fellelheto a neten mind amator grafikai programokban, mind pedig ujabban hivatalos profi szoftverekbe(OptiX) de nem HARDWAREKBE! A valosideju raytracing meg a legjobb Radeonnal is, es n darab Fermivel is csak utopia. Vilagos hogy miert: ha egybol raytracing processzort adnanak ki, nehezebben biztositanak a folyamatos ujitast, es a folyamatos minel zokkenomentesebb profitot. Na szoval az uj Fermikkel meg lesz teve egy par kupac a szemetdombokra! (pedig en is NVIDIA fan vagyok!) Masik karos hatasa a penznek: a tarsadalmi feszultseg keltese. A penzert mindenkinek meg kell kuzdenie, magaert a betevo falatert is!, es mindenkinek egy elete van minel jobban szeretne elni, minel tobb mindent szeretne megvenni, de a penz az bizony nincs korlatlanul, igy at kell taposni erte mason. Ez pedig egyet jelent egymas leertekelesevel.A penzrendszer csak lassit minket, mert a profitorientaltsag miatt igyekeznek kiszoritani a kockazati tenyezoket, igyekeznek elkerulni a drasztikus valtozasokat, eppen azokat a probalkozasokat amelyek gyorsabban vinnenek minket elore. De egy szabad rendszerben, ahol mindenki azt alkot amit akar, azt tesz kozosse amit akar, mentesul ezektol a korlatoktol es garantaltan(valoszinuleg) a legjobb leghasznosabb dolgok terjednenek el. De errol amit en hoztam fel sokkal jobban beszel a 2 es Jaque Fresco Zeitgeist dokumetumfilmVenus project -je. Ne hagyjatok ki a Zeitgeist Addendumot!
magánélet? mi az?
Én személyesen fejlesztõ (Software Engineer/Developer) vagyok de számtalan tudás alapú muka is hasonló feltételekkel rendelkezik az említett model/forma általi mûködésre, kb. minden amit számítógépen csinálunk, és sok minden amit ma még nem vagy csak részben de a jövõben igen.
AMi a Cloud Computing-et illeti, nem veszi ott el senki a PC-t, igaz több form-factor is megfelel majd a munka különbözõ részeinek, de a kliens gép meg marad, az adatközpontok és IT rendszerek lesznek azok amelyek ma cég nélkül nem igen létezhetnek, de a Cloud cég nélkül is lehetõséget ad, hogy komoly infrastrukturát használhatjunk és ez pont az amire szükség van, egy cégen kívüli, project orientált meghatározott idõre szóló taskforce csapatokkal és egyénekkel elvégezhetõ feladat megoldása nem elképzelhetõ az IT infrastruktúra nélkül. Na most a Cloud lehetõvé teszi, hogy ezt báreljük skálázható formában pont akkor amikor szükségünk van rá, helység, méregdrága server/network hardware, IT csapat és formális szervezet nélkül.
Képzelt el a lehetõségeket amik ezzel jönnek majd. :)
abszolút egyetértek, totál erre halad a dolog ez nyilvánvaló. DE! ahogy elöttem is irták, vannak olyan szakmák/munkák, amiket egész egyszerûen nem lehet megoldani máshogy(csak esetleg költséghatékonyabban pl)és az ugye nyilván világos mindenki elött, hogy pl a segélyért sorbanálló alkoholistákat nem fogod beültetni a számítási felhõk elé.. hihetetlen változások lesznek/lehetnek a jövõben, de iszonyú sokan lesznek akik lemaradnak. te, vagy én ezt felfogjuk, és próbálunk is lépést tartani(nyilvánvalóan szeretnénk is lépést tartani)de a mai felnövõ generációban is vannak olyanok, akik egész egyszerûen szarnak arra hogy mi lesz. mondhatom azt hogy aki kimarad, lemarad. de a szakadék egyre nagyobb, és megoldást nem nagyon látok..
Nem hangzik rosszul. De megis mit dolgozol te amirol el tudod kepzelni hogy a tobbseg is meg tudna belole elni? Es a Cloud Computinggal meg csak ovatosan, nagyon jo lessz, nagyon konnyu lessz hasznalni, draga sem lessz, gyors is lessz, de a maganeletbe nemtudom mennyire jo. Ha tolem elveszik a PC-met, akkor milyen sajat magan dolgaim/eletem lessz nekem? Esetleg ezt is elmagyarazhatna nekem valaki miert lessz ez nekem jo :P
Már egy ideje azt mondom amikor és ahol csak tudom, hogy a jövõben (és nem is olyan nagyon távoli jövõrõl beszélek) a 20. századból megszokott "munkahely" napról napra kevesebb embernek lesz életének része, ehelyett jövedelemforrásokról fogunk beszélni és méghozzá általában nem is egyrõl.
Képzeljük ezt el, mint valami "freelancer" féle tevékenységet (persze nem a megszokott szûk értelemben), ügynökök fogják majd szórni szét a munkát és az ügyfeleket és elfogadunk valamit, megcsináljuk és lépünk tovább a következõ feladatra.
A cég lényege (vagyis miért is léteznek cégek) egyszerûen Ronald Coase által megmagyarázott úgynevezett "transaction cost" csökkenése amivel a másik komponens az "operational cost" növekedése jár, a lényeg, hogy az elsõ csökkenése nagyobb legyen mint a másik növekedése. Mivel ma az Internet és szuper fejlett telekommunikációs környezet lehetõve teszi, hogy a "transaction cost" alacsony legyen cég nélkül is (és ez esetben az "operational cost" zero) a legtöbb cégre (bár ami a tudás alapú munkát illeti) egyszerûen nincs és nem lesz szükség. Az emberek önnálóan képesek lesznek ügynökök által (vagy akár azok nélkül is) meghatározott idõre szóló munkát - projektet találni, együttmûködni másokkal és elvégezni a munkát.
És ilyen környezetben az ember munka és szabadideje sokkal jobban a saját irányítása alatt van, nincs szüksége fõnökre és nincs meghatározott idõhöz kötve (persze az együttmûködés miatt nincs 100% szabadsága de sokkal nagyobb szabadságról beszélünk mint a 9to5 munka esetében. Persze ezt követni fogják a társadalmi szokások változásai, törvények és jogszabályok fognak születni stb. szóval egyszerûen ezt az utat nem lehet elkerülni. Csak azok a munkahelyek maradnak klasszikus megszokott 20. századi rendszerben amelyeknél nem lehet megoldani a "taskforce oriented" rendszer bevezetését (és idõvel ez majd nem lesz a domináns forma) pont úgy mint ahogy ma már nem az ipari munkás a domináns gazdasági résztvevõ hanem az iróasztalnál dolgozó ember, vagy mint ahogy 100+ évvel ezelõtt nem a földmûves maradt a domináns munkaforma hanem az ipari munkás lett az. Most az információs társadalom transzformációjának felsõbb fokán a cégek lesznek azok amelyek elveszítik a domináns munkaszervezési forma szerepét és helyette az apró jól összekötött (de független) változó "taskforce" csapatok és egyének veszik majd át a domináns szerepet.
És ilyen környezetben, nem a hol és mikor lesz a kérdés és a lényeg, hanem a mit és kivel. Nem fizetést fogunk kapni hanem jövedelmi forrásaink lesznek (lehet, hogy rövid távon nem annyira stabil mint a megszokott fizetés, de közép és hosszú távon igen... és persze erre is már megvan a mechanizmus, hogy stabilizáljuk a bankok segítségével (gyenge jövedelmezési periódusokban hitel, erõss jövedelmi periódusokban hitel visszafizetése és tartalék feltöltése).
Vagyunk már akik igy csináljuk egy ideje (persze még megközelítõleg sem olyan szinten és olyan környezetben mint amilyen lesz majd mondjuk 5-10-15 év múlva), és a világon semmiért sem cserélném vissza a régi formára (pedig dolgoztam multiknál is és kis cégeknél is). De ez a legjobb, érdekesebb a munka, több és érdekesebb emberekkel van dolgom nem szívatnak a fõnökök és ami a legjobb, nagyobb a pénz is :) ... és a telefonom sokkal ritkábban cseng... :) csak akkor hívnak ha tényleg szükséges és soha sincs semmi késve mert most csak olyan emberekkel dolgozok akik el tudják végezni a munkát megfelelõ produktivitásal, megfelelõ minõségben... ha van aki nem olyan, hát nem veszek részt a táncban... nem vagyok céghez kötve, nem kell tûrnöm a baromságokat és az inkompetenciát.
Persze az elején egy picit káosz is volt de gyorsan stabilizálódott a dolog, és most már óriási többségben csak megbízható emberekel van munkakapcsolatom.
És persze amikor a "Cloud Computing" majd elterjed akkor lesz csak igazán lehetséges az a világ amit leírtam :) de ez jön, felkell készülni rá, és nem elhalasztani a lehetõségeket. Mert a jövõ a lehetõségekrõl szól nem az ellenõrzésrõl, nem a kontrollról... ha tetszik valakinek ha nem.
Ez különösen vonatkozik az építõipari munkásokra, szikvíz-palackozókra, továbbá a kõfaragókra és balett-táncosokra.
Ekkora marhaságot már rég olvastam. Mintha mindenki tintanyaló lenne. Azért még mindig jóval többen dolgoznak a fizikai termelésben, mezõgazdaságban, szállítmányozásban, a fent említett építõiparban, szolgáltatásokban stb.
"A német cégek 56 százalékánál már létezik ilyen megállapodás, míg 34 százalékánál szóban tisztázták a felek a részleteket." És a maradék 10? :D
"A jelenleg hatályos munkajogi szabályok szerint egyébként a dolgozó nem köteles a munkaidején kívül is a fõnöke rendelkezésére állni vagy fogadni a telefonhívását, illetve megválaszolni az e-mailjét. "