Eddigi tapasztalatom es barati korom szerint is Mo-n jobb a net, mint Ángliaban, ami persze nem reprezentativ.
A tavmunka, a legtobb esetben egyszeruen a munkakor miatt nem megvalosithato. Masreszt tenyleg van egyfajta bizalomhiany, harmadreszt pedig az uj rendszerre at kell allni, ami nem csak pillanatnyi koltseg (ami kesobb terul meg), hanem uj szemlelet is. Magyarorszagon legalabb a rendszervaltas ota minden ujdonsag novelte a gazdasagi bizonytalansagot. En is félnék kiepiteni egy uj vallalati strukturat ha minden 4 evben masfajta gazdasagpolitika vetne ki ujabb adokat.
Ny-Europaban a tavmunka gyakran nagyon tavoli is, pl. indiai telefonkozpontok dolgoznak berbe sok angol nagyvallalatnak, ami nem feltetlenul jo: sokszor nem erti az ugyfel az akcentust, sok esetben nem is akarja (mert patriota) es munkat von el az orszagbol, kisse csokkenti a technikai hatekonysagot es talan tobb energiaba kerul.
A "helyi" tavmunka viszont nagyon hatekony tud lenni, ha minden franko.
elmegy a net nem jó kifogás. Megbízhatóságban elég jól állnak a magyar szolgáltatók, talán jobban mint nyugaton, és ott megy a távmunka. Emellett pedig erre való a tartalék mobilnet. Elmegy a net, be a sticket és heló.
A cégnek jó mert jóval kevesebb költség, és nekem is mert nem kell naponta 2 órát utazni és egy kényelmetlen irodában rohadni ha van meló ha nincs. Aki meg a munkahelyén akar szociális életet élni azt sajnálom, én a szabad idõmben szoktam, bejárós melóban sem barátkozom nagyon, mert minek, amúgy is csak idegesítenek a munkatársak a járkálással, ordítva telefonálással, légkondi -10 fokra beállításával nyáron, télen meg +40 fokra állítással. Másrészt szar az ottani gép szar céges belassítós vírusirtóval, stb.
Szerintem jó megoldás, fõleg, ha több körös interjúk vannak. A személyes jelenlét is fontos, de ha sok az ígéretes jelentkezõ vagy nehezen megoldható a találkozó akkor nagyon is megéri. A távmunkának az a legnagyobb hátránya, hogy nehézkes az adminisztráció, hiába élünk a számítógépek korában, mindenrõl kell nyomtatott példányt is készíteni, sokszor azok között is kell visszakeresni a dolgokat. Ráadásul a munkatársakkal való együttmûködés sem gördülékeny. Emiatt nagyon munkafüggõ, hogy lehet-e távmunkában végezni vagy sem.
Én speciel biztosan nem tudnék távmunkában dolgozni. Nekem kell az, hogy kimozduljak a házból, bele is õrülnék ha otthon kéne lennem egész nap, ráadásul idehaza nem tudok rendesen dolgozni, túl lusta vagyok hozzá.
Mozgássérültek, fogyatékosok akik a munkát csak otthonról tudják csak végezni azok számára elfogadható de egy rendes ember menjen csak interjúra én ezt vallom.
Hogy ott pusztulnanak meg ahol vannak a HR-es nunikak, mindenki orul, csak arra nem gondol, hogy ezzel sokkal tobb embert "hivbak be" interjura, azaz ez a cegeknek kedvez mert jobban valogathatnak. Bar eddig is csak az elodasmod segitett az interjukon, mostmar arra is kell figyelni, milyen a netkapcsolatod es a webkamerad minosege, illetve a hatter ahol a joedesanyad vasal.
Azért ez a nem elég a net a távmunkához dologgal vitába szállnék. nem most kezdõdött el ez a távmunka dolog, és meglepõ módon az akkori nettel is lehetett dolgozni, a mostani nagy sávszél miatt csak egyéb dolgok is elintézhetõek közben. Gondolom egy ügyfélszolgálatos munkatársnak nem kell folyamatosan 5Mb/s sebességgel küldenie 8 órában az infót. Neki kell pár file, egy adatbáziskezelõ meg egy telefon.. ha netán webcamerás ügyfélszolgálat akkor meg egy kamera meg egy olyan helység ahol nem látszik a háttérben a gyerek miatti rumli, meg a mûpénisz az éjjeli szekrényen.
"Egyszerûen a munkavállalók nem bíznak az otthon dolgozó alkalmazottban, és az országban tapasztalható mentalitást ismerve ez teljesen érthetõ is..."
Úgy érted a munkáltató ... De ez sem igaz mert nálunk nagyon gyakori, hogy otthonról dolgozunk. Az meg, hogy az ország 95%-án elérhetõ a jó sebességû internet az nem teljesen igaz. Gödöllõn ( Pesttõl 20 km és azagglomeráció központja ) a belvároson kívül nem volt sehol 4 mega feletti internet mert az egyetlen internetszolgáltató egyszerûen nem ruházott be a fejlesztésekbe és a monopol helyzet miatt rettenetesen drágán, 9.000 HUF-ért adta azt a 4 megás netet. Bp-en a 20 megásat 2000-ért adta. Aztán egy új szolgáltató jelent meg tavaly aki kiépítette az új hálózatot és mit ad isten? Lett 20, 40 és 80 megás internet és a 20 megás is csak 5000 HUF, de telefonnal és nem alapcsomagos TV-vel, hanem több csatornával.
Szóval van is net és nincs is net. Mert a 4 megás nem elégséges a távmunkához, a 20 megás pedig a minimum.
Az ország jó részén elérhetõ a gyors és megbízható internet, úgyhogy ez így nem igaz. (Rossz hálózat max eldugott falvakban van, ott meg úgysem lakik olyan aki távmunkában szeretne dolgozni) Egyszerûen a munkavállalók nem bíznak az otthon dolgozó alkalmazottban, és az országban tapasztalható mentalitást ismerve ez teljesen érthetõ is...
Most elmondanám, hogy nekem is így zajlott le az állásinterjúm. Dunaújvárosban voltam és Nyíregyházán akartam elhelyezkedni ( mert ott volt munka ). A munkáltatóm ezt a távolságot figyelembe vette, megkérdezte van-e webkamerám, legalább 1.3 megapixeles és van-e SKYPE-om. Természetesen volt mind2, úgyhogy másnapra megbeszéltünk egy "találkozót" és ez volt az állásinterjú. Hatékony volt, olcsó és minden szempontból megfelelt mindkettõnknek.
Az meg, hogy távmunkázni mindig így az nem azért nem jó mert nem tud a fõnök cseszegetni. Az ideális munkahelyen ( mint az enyém ) nem cseszeget a fõnök, hanem veled együtt dolgozik. Szóval lényeg a lényeg, azért nem szeretik Magyarországon a távmunkát mert nem mindenkinek van biztosítva a megfelelõ sebességû és minõségû ( azaz rendelkezésre állás ) internet. Egy céges munka közben elmegy a net a városban, vagy csak az utcában akkor nagy a para mert a céges IT emberek nem tudnak neked semmit se segíteni. Maximum sürgethetik az internetszolgáltatód, hogy állítsa helyre a kapcsolatot, de iziben. A kiesõ idõt pedig általában levonják mert könnyen nyomon követhetõ. Tény, hogy gyakran kell/lehet otthonról vagy máshonnan dolgozni, de ez inkább csak egy opcionális dolog. Munkaszerûen otthonról dolgozni se a cégnek, se neked nem jó. Nem illeszkedsz be egy környezetbe, nem formálod a személyiséged, nem élsz társasági életet. Ez azért fontos az ember agybani frissen tartásában.
"Nem mindenki rajong ugyanakkor az új módszerért. Dirk Möller hamburgi szakember szerint a webkamera képén nem látszik mindig tökéletesen a jelentkezõ arca és felsõteste, így a testbeszéd fontos részletei maradhatnak rejtve a munkáltató elõtt. "
Ha escort kurvának vagy gigolonak jelentkezik akkor megértem, hogy ez fontos ,vagy olyan helyre ahol szereplni kell akkor azt mondom igen, ennek van jelentõsége. De átlagban... skyperól is látszik, hogy valaki ápolt vagy sem.
Az igazán "jó" fõnök bárhonnan tud csesztetni. Persze a legjobban mindig személyesen megy nekik.
Ezt a munkánál is megcsinálhatnák, tehát távmunkázni. Tudom hogy van, de kurva ritka még magyarországon a szokásos becsepesedettség és csõlátás miatt (na meg mert itthon a vezetõk általában nyalással kerülnek pozicióba, és a céljuk az hogy cseszegethessenek valakit nap mint nap (a beosztottjaikat), távmunkában meg nehéz.
Jó ötlet nem kell egy, ,,nah majd értesítjük" miatt utazni 1 napot pluszban elverni sok ezer forintot
Informatika és tudomány
