A 29 % tb., a 3 % munkaadói járulék, az 1,5 % szakképzési hozzájárulás minden kifizetésre rárakódik, tehát a muszakpótlékra, a prémiumra, a túlóradíjra stb.-re is.
A 4.500 eü. hozzájárulással és az 1.200 étkezési utalvánnyal értelemszeruen havonta csak 1x kell számolni.
Számszeruen: 51.200 + (50.000 x 33,5 %) + 4.500 = 72.450 Ft Ennyibe kerül egy minimálbéres a cégnek.