Nagyon okos vagy! Az egészségügynél pedig lehet, hogy többen dolgoznak az oktatásban, de ez most hogy jön ide? A számviteli törvény a cégeket a dolgozók száma és a bevételük nagysága szerint különbözteti meg (és eszerint kell egyszeres v. kettõs könyvitelt alkalmazni). Úgyhogy mégsem igaz az allitasod, hogy csak a piaci ertek es bevetel szerint rangsorolni a cegeket. És, ha felfogtad volna amit mondok, akkor rájöttél volna, hogy a piaci érték tekintetében sem mindig a legnagyobb (ha alacsony a microsoft részvényárfolyama 42,5 USD-nél nem õ volt a legnagyobb), volt olyan pillant a közelmúltban mikor Wall Mart piaci értéke (kapitalizációja) nagyobb volt, mint a te kedvenc cégednek. Mellesleg a multikról is készül olyan rangsor (lsd. HVG), hogy hányországban képviseltetik magukat. Egy céget nem csak a pillanatnyi értéke határoz meg (erre próbáltam utalni az IBM-s példával, az alkalmazotakkal stb.). A GM,IBM 20 évvel ezelõtt is nagy cég volt, és 20 múlva is nagyok lesznek (ez viszont nem biztos, hogy elmondható a Microsoftról, lsd. AT&T példáját az antitröszt perben). Errõl ennyit...