Szerintem ez munkáltatói túlkapás. Meg nincs is leírva, hogy a 261db magáncélú levél mennyi idõ alatt jött össze. Lehetett 3-4 hónap is.
Szerintem átalánydíjas netet fizet a cég, és ezért sokkal többe nem került a telekomunikáció a vállalatnak. Amennyiben a magáncélú levelezés mellett rendesen ellátja a munkavállaló a feladatát, akkor szerintem nincs mit rimánkodni. Ráadásul az ilyen szabadság morálnövelõ tényezõ, és végeredményben a cég javát szolgálja. Rengeteg munkahely van, ahol az emberek a körülmények miatt is olyan nyomottak, hogy a hatékonyság és a munkamorál + a hangulat is a béka segge alatt van. Egy felvilágosult munkáltató a saját érdekei közé sorolja a dolgozói jó közérzetét és elégedettségét.
Speciális eset amikor más munkahelyet keres a kedves munkavállaló. Ez már kicsit neccesebb, fõleg, ha a munkáltató eredetileg nem is akarta elbocsátani az illetõt. Ez a bizalmi, és kiemelten fontos poziciókban szerintem akár rendkívüli felmondásra is okot adhat, de kevésbé magas és fontos posztokon nem jelent olyan nagy bûnt.
Informatika és tudomány
