Csak bizonyítsd be, hogy megkérdezték tõled az állásinterjún, hogy van-e gyereked és hogy mikor akarsz, valamint hogy ez nem szimpla udvariassági érdeklõdés volt részükrõl, hanem célzatos.
A magyar, fõleg munkajogi jogszabályokban az a szép, hogy nagyszerûen hangzanak az ott leírtak, csak megszegésük esetén esélyed sincs betartatni õket.