Nagyon nem mindegy, hogy milyen korosztályról van szó. A pályakezdõknél ez az emelkedés szerintem teljesen normális. Ráadásuk az IT-sok piaca sokkal mobilisabb, mint a könyvelõké, jogászoké, HR-eseké. Ugyanis az IT többé kevésbé ugyanúgy fog kinézni, ha odébbmész 1000km-t... (A jog, kultúra, törvények nem. Sokaknak vizsgázniuk kell helyi cuccokból, de pl. ha dokiként akarsz kimenni US-be, akkor is kezdheted a ranglétra legalján.) A másik, hogy õ (Ekler Zsigmond) is mondja, hiányszakmáról van szó. Ha a tõzsdén azt mondaná valaki, hogy ó, bocs, erre most nagy a kereslet, de "szemtelenség" ennyi pluszt kérni a papírokért, szerintem körberöhögnék :). Ez is libikóka, egyszer fent, egyszer lent...
Igen, vannak olyan szituációk, amikor az ember belemegy csökkentésekbe (igazából az infláció is ilyesmi), pl. németek elfogadták a heti munkaidõ növelést béremelés nélkül; most a Siemensesek mivel kevesebb a meló kevesebbet fognak dolgozni, kevesebb pénzért, hogy ne legyenek leépítések. De az egy egészen más kultúra :).