Egyetértek. De itt éppen az IT-rõl van szó. Igen alapjában kétféle kultúra van, az egyik a szocializmus (ahol beleegyezünk, hogy fizessük a gyagyi vezetõség hibáit), és angolszász kapitalizmus - minimálissan szabélyzott piaci gazdaság (ahol beleegyezés nélkül fizessük a gyagyi vezetõség hibáit), na most a különbség csak abban van, hogy az elsõben mindenki fizet (még az is akinem a vezetõsége nem hibázott), a másikban meg csak azok akiknek az volt a szerencsétlensége, hogy olyan helyen dolgozik ahol gyagyi vezetõség van. Én pl. ha a Siemensben lennék inkább továbblépnék, fizesse a fene a gyagyi vezetõség hibáit, egy életönk van ezt ki kell használni, nem pedig ülni és nézni, hogy jaj csak ettõl rosszabb ne legyen, mert ha hiszed ha nem amikor az ember alapvetõ dolgokra kompromisszumokat köt akkor mindég rosszabb lesz. Miért engednéd meg valakinek, hogy elvegye a gyerekedtõl? Ezért kell megtakarítani valamennyit még lehet, hogy ha ilyen dolog jelenkezik akkor az ember ne legyen kiszolgálva csupán azért mert nem engedhet meg magának 1-2 hónap kiesést, még nem talál jobb állást.
P.S. a leépítések 99% esetben a gyagyi vezetõség hibája, a maradék 1% az olyan dolog amire neház kihatni (pl. gyazdasági ösdszeomlás, krízis - mint pl. most New Orleans-ban). A proaktív hozzáállás azt diktálja, hogy változtassuk a dolgokat amikor a legjobban mûködnek.