Szerintem félreolvastad. Nem azt írják, hogy kevés menedzser van, hanem hogy nem eléggé tapasztaltak vagy képzettek. Pontosan ilyen problémák merülnek fel ezen tapasztalatok hiányából, mint amit mondasz. Szerintem típushíba még a: még-több-embert-ráállítunk-és-akkor-meglesz-gyorsan gondokodás; alultervezés (tesztelés valahogy a határidõ közeledtével, esetleg ismét távolodtával egyre kevésbé lesz fontos), kommunikációs problémák az ügyféllel (ld. gondolatolvasás egyenetlenségei). Vajon mit mondana errõl Blackrose? :)