Én egy nagy elektronikai gyárban dolgozom ahol kb 3500 ember dolgozik legtöbb esetben 8 és 12 órás mûszakokban. Azon a részlegen ahol vagyok nagy vezetõségváltás történt, mert állítólag nem teljesítettünk túl jól, ami a darabszámokat és a minõséget illeti. Ipari kamerákkal felszerelt gyártócsarnokról van szó amik biztonságtechnikai eszközökként funkcionálnak, és ezzel nem is lenne probléma és ha jól emlékszem a munkaszerzõdésben is szerepel, viszont az adott részleg vezetõsége WEBkamerákat szereltetett és szerreltet fel több helyre, amiknek a képét otthonról online tudja nézni, de ez már nem biztonságtechnikai okokból történik, hanem a dolgozók figyelése, szemmeltartása a cél éjjel és nappal, és természetesen ha a "kukkolónk" neki nem tetszõ dolgot lát a kamerák képein, meghozza a megfelelõ szankciókat az érintett dolgozó, dolgozókkal szemben, ami lehet fegyelmi, de akár a cégtõl való kirúgás is. Természetesen alacsonyabb rangú vezetõk egyébként is folyamatosan tartózkodnak és dolgoznak a gyártósoron. Kérdésem az lenne, hogy jogilag ez az eljárás, mármint a kamerákal való megfigyelés valmennyire megkérdõjelezhetõ, kifogásolható, nem sért e valmilyen jogot, pl személyiségi jogot?