Azért én is inkább Wanek-nek adnék igazat. Aki dolgozott már IT multinál, és netalántán vezetõi pozicióban került (vagy volt rá rálátása) az tudja, egy vezetõnek elég, ha megvan az a pár kiváló embere, õ magának pedig megvan a kellõ kiállása/határozottsága/vezetõképessége, akkor mûködik a dolog. Gondolj bele, hogy egy ekkora cégnél mindent szinte 100%-san képtelenség mindent átlátni, pláne nem fejlesztési szinten! Szóval maradjunk abban, hogy jó üzletember, akinek esetleg van infós múltja.