A nyelvtudást (angol, esetleg német) szinte minden nagyobb cég megköveteli. Nem érdekli õket a papír, hanem az interjún kell beszélni. Például számos csop. társamat hívták be egy nagy német céghez és aki nem tudott társalgási szinten németül, vagy angolul attól szépen elköszöntek: "Viszontlátásra".
Közeli rokonom Bp-n egy multinál programozó. Az összes munkatársa magyar, de mivel a cég több országban foglalkoztat csapatokat, telefonon/skype-on gyakran konzultálnia kell angolul külföldiekkel. és õ csak egy egyszerû programozó.
Ahogy elnéztem az álláshirdetéseket, normális helyekre (jó fizetésért) komoly szaktudást és több éves gyakorlatot követelnek. Na ezek azok, amik nekem nincsenek. :( De nem olyan reménytelen a helyzet, mert hiány van informatikusból és néhány helyre kezdõket is vesznek fel. Ezt egy állásbörzén az Ericsson Mo-osoktól hallottam. Azt mondták, hogy adnak bõven betanulási idõt, plusz ha valamibõl fejlõdni kell, akkor elküldenek tanfolyamokra (amik nem olcsók).
Szerintem egy ilyen helyet érdemes megpályázni. Ha az ember elõrébb akar lépni, nincs értelme elmenni valahova win-t telepítgetni, meg egy 5-10 gépes hálózatot felügyelni.
Ami nálam eddig biztosnak tûnik az az, hogy nem fogok hálózatokra szakosodni. Itt a fél társaság hálózatos témáról írta a szakdogáját. Túl nagy lenne a konkurencia. :) Mondjuk most csinálom a cisco CCNA-t, de csak azért, mert érdekel és jól mutat az önéletrajzban. Ja igen, ez az amit még tapasztaltabbaktól hallottam: Ha látják, hogy motivált vagy, hajlandó vagy tanulni, akkor "beléd fektetnek".