ugye itt alapvetõen olyan problémák vannak, h egy induló vállalkozáshoz is eleve kell valamekkora tõkével rendelkezned, mert nem fog azonnal profitot termelni neked.
ott lesznek a valszeg jól képzett beosztottjaid, akik után mindenféle járulékot ki kell fizetned, ha még meg is tudsz velük egyezni, hogy csak a profitálás után lesz zseton az õ zsebükben, addig minimálbér.
Ha valaki jól képzett, az ebbe valszeg nem megy bele. Minél tapasztaltabb, annál kevésbé, sõt, a mai fõsulisok/egyetemisták, de már a középsulisok is olyasmikkel próbálkoznak pl. hogy saját vektorgrafikájukat árulják a weben (ld. pl StockPhoto és társai). Egy ilyen gondolkodású fiatalság nem fogja a tehetségét beosztottként elvesztegetni.
Végülis egy-egy részfeladat pontos definiálásával az ilyen jellegû munka is kiadható másik személynek (pl. egy primitív példát nézve: személyneveket megkeresõ és a kis kezdõbetût nagybetûssé változtató algoritmus megírásához nem kell tudnia az alvállalkozónak, hogy az egy webáruház ûrlapkitöltõ algoritmusának lesz egy része).
Tehát ezek a mai fiatalok az informatikus pályára lépve úgy jö(het)nek ki az egyetemrõl, hogy egy mûködõ cégük van a weben (pl.: évenkénti 2-3 program megírása és azokat a weben pénzért letölthetõvé téve az egyetemi évei végén 10-15 szoftverrel képviselteti magát a piacon, ami nagyon jónak számít és még csak épphogy 23-25 éves!)
Ha valaki átlagon felüli képességekkel, jó lehetõségekkel, némi szerencsével, jó sok kitartással rendelkezik, valszeg csak mosolyog az elõzõ hozzászólásomon és építi tudatosan a saját karrierét.
Informatika és tudomány
