Amúgy vannak országok és melófajták, ahol szokás kérni ajánlóleveleket az elõzõ melóhelyedrõl. Ez sajna nálunk nem divat, így kell VALAKI, aki ismer és tanúsítja, hogy valóban értesz a melódhoz és jó csapatjátékos vagy stb. Persze normális helyen így is utánadnyomoznak az elõzõ helyeiden (csak egy telefon, annyit megér), de ugye messzirõl jött ember azt mond amit akar és ez igaz rád is, meg a volt fõnökedire is... :D
Ha nekem egy megbízható volt, vagy jelen kollegám/barátom/fõnököm azt mondja, hogy dolgozott valakivel akinek ilyen és olyan kvalitásai voltak IGAZOLTAN, akkor megkeressük azt a valakit, ha szükség van rá. És ez így folyhat több szereplõn és láncon át is. Mert ez bizalmi meló.
Az emberek általában össze-vissza hazudoznak az önéletrajzukban (legrosszabb, hogy soxor el is hiszik azt a sok szart, amit írnak, mivel enyhe önismereti válságban szenvednek). Soxor még egy alapos felvételi elbeszélgetésen (sõt teszten) is átcsúszhatnak. DE a többéves megbízható teljesítmény már jobb ajánlólevél valakitõl, ha tanúsíják a megbízható embereink, hogy az bizony úgy volt. Ennyi.