Na igen, csak a versenyszférában a béreket leginkább a pótolhatóság/pótolhatatlanság befolyásolja. Kinában ha kirugsz egy munkást két szem babért találsz helyette 10 másik ugyanolyan jót.
Amerikában meg ha kirugsz egy jó marketingest, akkor sem fogsz olcsóbban találni helyette másikat ugyanolyan jót.