@sesquatch Azt nem írtam, hogy nem gondolkodnak, csak azt hogy arra nem gondolnak, hogy akit kihasználnak és lassan már fizetést se adnak neki az kéne, hogy megvegye amit gyártanak. Nos biztos gondolnak rá csak túl kapzsi mindenki aki elég ambiciózus hozzá, hogy fõnökké váljon...
Példa:
Indul egy vállalkozás, van benne néhány ember és próbálnak valamit elérni. Évekkel késõbb mivel jól csinálták naggyá nõnek. A fõnök már jachtot vesz, de a többi munkás még mindig minimálbért kap. Aki elkezdte a vállalkozást az a siker egészét megtartja magának és a többi aki gyártott neki illetve vette a terméket (azaz az egész haszon belõlük jött, õk adták a körforgást) az le van szarva. Attól még nem menne csõdbe az egész vállalat (nem kapnák el az oroszlánok), mert a fõnök a munkásnak is oszt a lényegében megérdemelt haszonból és nem csak magának. A különbség az lenne, hogy õ maga már nem tudna jachtot venni, de helyette azokat segíteni akik eddig elhozták és ezzel elõsegítené azt is, hogy legyen tovább út is.
Mellesleg az ember nem zebra. Állatok viselkedéséhez hasonlítjuk magunkat. Ez a baj, hogy egyesek tényleg az állatok szintjén gondolkodnak. Nincs semmiféle "teszek a közösségért" gondolat a fejükben. A zebrás példa szerintem nem annyira a vállalatokra igaz, hanem az átlag munkásokra. Belõlük van a legkevesebb és õk azok akik nem mernek szembe fordulni a rendszerrel mert egyedül olyan kicsik és nem tudják, hogy vajon a többiek is megállnának-e, hogy nemet mondjanak.
Aki elég ambiciózus, hogy fõnökké váljon az általában pofátlan is (vagy azzá válik) így lényegében a vezetõk mindig leszarják majd a többieket. A rendszer épp olyan, hogy azoknak van esélyük feljutni akik kihasználják a többit.