Jó lenne amit leírsz de a munkások sem így mûködnek. Mert ha a jól menõ vállalkozásban részesülnek a haszonból akkor késõbb ez lesz nekik az alap. Azaz egy jó év után mondjuk kapnak még egy évnyi fizetést. Viszont utána jön egy szarabb év amikor veszteséges a cég, akkor nem, hogy berakni nem akarnak, de elvárnák a legutóbbi "jutalmat" is, ha nem kapják meg akkor nagy eséllyel dobbantanak minden következmény nélkül, a tulajdonos meg csõdbe megy, mert nem tud honnan újabb pénzt tolni a vállalkozásba, és nem tud új embereket hónapokig kitanítani.
A másik amit személyesen tapasztaltam az az, hogy ha a munkásnak jelentõs (milliós) jutalmat adsz, akkor azért áll fel, mert most van egy kis pénze, hogy élvezze az életet, és símán felmond, hogy 1-2 évig elnyaraljon a pénzbõl. (Persze van aki a lakás törlesztõ részletét fizeti be belõle, de hidd el ez a ritkább)