És nem, õ nem elsõsorban hiányosságokat, hibákat korrigál, hanem azokra az emberekre koncentrál, akik alsó / középvezetõk, és segít nekik karrierjük fejlõdésében, az elõrelépésben.
Ha egy cég saját maga neveli ki a vezetõit az sokkal jobban megtérül mintha kívülrõl válogatja össze.