"De annyira hülyék, hogy nem tudják ezt felfogni? Mi a fenét keresnek vezetői pozícióban ha ennyire dinkák? "
-> mert a vezetöi poziciók zömébe nem szakmai alapon kerülnek emberek, hanem lojalitás alapon. Akinek a lojalitás demonstrálása már készségszintü fejlettséget ér el, az kapja a poziciót és általában a két készség (szakmai vs. lojalitás) egymás ellenében szokott jelentkezni.