"Lochner közölte, ha a mesterséges intelligencia abban a helyzetben lesz, hogy egyetlen anyag alapján kielemezze a jelentkező személyiségét, akkor hosszútávon lehetőség lesz arra, hogy a technológia segítségével elkészíthető legyen a követelményeknek tökéletesen megfelelő önéletrajz és motivációs levél."
Vagyis akinek megfelelőre készítik az anyagát azt felveszik.
A nagy kérdés, hogyan tudják majd mérni a szoftverrel a tehetséget, motivációt, megjelenést, a beilleszkedést stb ami nem igazán mérhető?
Akkor lesz érdekes, hogyha munkaerő hiányos helyeken kezdik használni.
Informatika és tudomány
