Hiányoznak a jól képzett informatikusok

A magyar informatikai szektort a munkaerő túlkínálat és a hiány egyszerre jellemzi, de mindent összevetve mintegy 6 ezer jó képzett szakember hiányzik a piacról - véli egy magyar oktatóközpont vezetője.

Az informatikai munkaerőpiacot érdekes kettősség uralja: túlkínálat és munkaerőhiány egyaránt megfigyelhető. Míg alacsonyan képzett informatikusokból jelenleg túlkínálat mutatkozik, az egyes felmérések megegyeznek abban, hogy jól képzett szakemberekből többezres hiány van. Pedig megéri informatikai pályát választani, hiszen a felsőoktatásból kikerülők közül az informatikusok 56 ezer forinttal keresnek többet az átlagnál, így jelenleg ők a legjobban fizetett friss diplomások. Az informatikushiány problémáját a felsőoktatás azonban önmagában nem tudja megoldani, hiszen informatikus szakemberekre már most is nagy szükség van, nem csupán három, négy vagy öt év múlva.

Fóti Marcell, a NetAcademia oktatóközpont vezetőjének közlése szerint mintegy 80 ezer informatikai szakember dolgozik Magyarországon, de ebbe a kis cégek rendszergazdái is beletartoznak. Ugyanakkor például az ide települő és itt működő multinacionális cégek speciális ismeretekkel rendelkező dolgozókat keresnek, ám belőlük nincs elég, mert kevés úgynevezett kemény informatikai képzettségű diákot bocsát ki a magyar oktatási rendszer. A cégvezető kifejtette: problémát okoz az is, hogy a kis- és közepes cégek alig oktatják, képzik tovább munkatársaikat, miközben a multiknál ez előírás. Ennek hátterében részben az is meghúzódhat, hogy informatikai oktatóközpontok gyakorlatilag csak Budapesten működnek.

A NetAcademia tanfolyamaira tavaly mintegy 600 informatikai szakember járt, akik a képzés végén hivatalos nemzetközi vizsgát is tehettek. A cég ezúttal ezer, az informatika iránt érdeklődő, de előképzettséggel nem feltétlenül rendelkező hallgató informatikai képzését tűzte ki célul. "Gyakorlatilag nem lehet a munkaerőpiacon .NET fejlesztőt találni, s lepkehálóval kell fogni a képzett hálózatbiztonsági szakembereket. A célunk az, hogy minőségi, ugyanakkor akár a fiatalok vagy kisebb cégek számára is megfizethető képzéssel ezeken a hiányterületeken gyors és érdemi változás következzen be" - mondta Fóti Marcell.