ez egy baromsag ala lehet irattatni barkivel oylan papirt, hogy akar 5 evig is tartania kelljena szajat . nekem is volt iylen es 2 evre szolt ez a fizetesek letoreserol szolt
Jót, vagy semmit? Akkor legyen az elso: a jelek szerint jobb hely lett kicsivel a vilag azota.
Ez a megállapodás a cégek között nem a dolgozói bérek leszorításáról szólt, hanem arról, hogy nem nyúlják le egymás vezetõ szakembereit a másik háta mögött. A lényeg a vállalati titkok védelme, mert mindegyik cég tudta, hogy ha átcsábít egy alkalmazottat, akkor legközelebb tõle fognak elcsábítani valakit és ebbe az állóháborúba egyiküknek sem volt érdeke belekezdeni. Ebben a szituációban tehát nem az alkalmazott tudása az alku tárgya, hanem a rábízott értékes információ, hogy ha valaki bizalmas információkhoz jutott, akkor ne keressék meg "kitûnõ ajánlatokkal" a többi cég részérõl. A dolgozóknak felajánlott extra jövedelem ugyanis aprópénznek számít ahhoz képest, hogy milyen perek, vádaskodások, stb. indultak volna (mekkora költségekkel), ha a vezetõ mérnökök ide-oda ingáztak volna a nagy IT cégek között. Természetesen ha egy alkalmazott valamiért otthagyta az egyik céget, akkor senki sem korlátozta (max. a szerzõdése), hogy hol vállal munkát, a megállapodás az aktív munkaerõ "levadászását" próbálta megakadályozni.
Tudod vannak akik tanultak azért hogy sokat keressenek, és valszeg tettek is érte ha bekerültek oda. Ha már tanult akkor kapja meg amit megérdemel. Ha valaki egy gyárban dolgozik minimál bérért annál nem tudom elképzelni hogy a "hatalmas" tudása juttatta oda. Vannak akik tanultak és ott vannak de azoknak megvan az egyedi okuk rá. De szerintem aki tanult bulizás helyet az keressen többet is. Ha én többet tudok, jobban és gyorsabban is dolgozok a másiktól akkor igen is kapjak többet. És ha a cég ezt nem tudja biztosítani akkor legyen lehetõség elmenni egy másik céghez ahol többet adnak. De itt pont ezt akadályozzák azzal hogy a másik cég is pont annyit fizet mint a mostani.
Informatika és tudomány
