Oké, akkor most szögezném le, hogy hivatalosan az informatikus és a programozó (vagy ha úgy tetszik, szoftverfejlesztõ) két teljesen különálló szakma.
Az informatikus (teljes nevén rendszer-informatikus) feladata a kliensgépek, a szervergépek és a hálózat megtervezése, kiépítése és üzemben tartása (esetlegesen még a weblap elkészítése és karbantartása, de ez már nem feltétlenül). A programozó feladata a mûködõ vasra a szoftveres környezetet megtervezni és leprogramozni. Ez egy egészen más szakma más kritériumokkal.
Ha megnézed, a cégek javarészt fejlesztõt keresnek, Én részemrõl rendszer-informatikus vagyok, ilyen végzettségem van, ebben dolgoztam évekig. Programozni nem igazán tudok, legfeljebb pár alap dolgot.
Évekig el voltak választva a különbözõ szakágak az informatikában (hogy csak a 3 legnagyobb csoportot említsem, webmester, rendszer-informatikus, programozó) a különbözõ szakágak. Ennek megfelelõ volt a képzés is, a különbözõ szakágakban elég komolyan felkészítették a hallgatókat a leendõ feladataikra.
Csakhogy ma már a cégek univerzális embert akarnak, 1 embernek kellene mindent elvégeznie és tudnia. A képzések is ennek megfelelõen átalakultak, így a ma végzett egyének valóban jó esélyt kapnak a munkaerõpiacon. Azok azonban, akik még anno 3-4 éve szereztek képesítést, ma már komoly hátrányban vannak. Hiába van a saját területükön x év tapasztalatuk, ha a cégeknél ez kevés.
Ahogy írtam, most a diákmeló meg a végzõsök alkalmazása a "divat". Emellett egyre kedveltebb az is, hogy külsõ cégeket (sok esetben külföldieket) bíznak meg a rendszerek távoli menedzselésével. A románok és a szlovákok ebben piacvezetõk, a magyar áraknak átlagosan olyan 75%-át kérik a távoli kezelésért.
Én kapásból két helyet tudok, ahova pl. fejlesztõket keresnek és fél éven belül, akik ügyes, azt tuti, hogy felvennék....
De elég, ha megnézed az online állásportálokat. Ha az IT-s munkákra szûrsz, akkor rengeteg hirdetést találsz, és nagyon sok közülük megköveteli a szakmai tapasztalatot.
Ja és félreértésbe ne essünk, nem én vagyok az egyetlen ebben a cipõben, rengeteg az álláskeresõ informatikus, aki értene is ahhoz, ami a szakmája, mégse kérnek belöle.
10 éve vagyok informatikus, több, mint 6 éve errõl papírom is van. Kiváló ajánlólevelekkel rendelkezem nemzetközi vállalatoktól és magyar vállalatoktól is. És emellett szeptember óta keresek állást, azóta alkalmi melóim vannak csak. Ennyit a könnyû elhelyezkedésrõl.
A cégek 90%-a ma a végzõs egyetemistákra vadászik, mivel õket állami támogatással alkalmazhatják, ráadásul saját maguk ízlése szerint képezhetik. Egyre több cég még ennél is tovább megy, azt mondja, hogy a munkát ki lehet adni diákmelóba is, így szerzõdik diákközvetítõ céggel és tõlük bérel munkaerõt.
Szóval nem, nem igaz, hogy nálunk simán válthat munkahelyet egy informatikus.
Ez pontosan a magyar helyzetrõl szól. Valóban nehéz jó szakembert találni. Egyrészrõl az IT elég mobilis szakma, sokan a megfelelõ tapasztalat és nyelvtudás birtokában külföldre mennek, másfelõl némely cég hirdetése annyira botrányos, hogy szerintem valamit magukra is adó szakemberek élbõl nem is foglalkoznak vele.
Csodálkozom, hogy IT cégek a saját szubkultúrájukat sem ismerik. Ilyen C# fejlesztõt keresünk 2 év tapasztalattal, bla bla, na az ilyenekre csak a kezdõk mennek el, vagy esetleg ha tapasztaltabb azt csak a kényszer viszi rá, hogy egyáltalán megtudja, mégis mi a fenérõl van szó.
Hát egy biztos: ez a cikk sem a magyar helyzetrõl szól...
Végre egy hasznos cikk, hiszen más értelme úgysincs az IT-ne mint dolgozni benne. Köszi az infokat a vállalatok álláspontjáról. A sajátom is jó, de tényleg sok a stressz, de legalább megfizetik.