A menedzsment dij elgondolkodtato. Ezt mar tobb cegnel is lattam. Ennek a folyamatnak a felismerese sok ceg eletet es profitjat menthetne meg. Amennyiben egy cegnel atallnak a hierarchikus rendszerrol a capability alapura, tehat mindenki azt csinalja amihez legjobban ert es az elorelepes soran nem a munkakore valtozik hanem a fizetese, akkor elvileg maximalizalhato a termelekenyseg. Ez az altalam emlitett optimalizalt modell jellemzo a startup cegekre es ez okozta a sziliciumvolgyi fejlodest is. (tovabba az, hogy jopar ceg felsovezetese alkalmas maradt az osszes poszt betoltesere, tehat egyforman jok voltak mernoknek es vezetonek) Tipikusan rossz peldak a magyar allami vallalatok, a hivatalok es a politika.