Amúgy az egész világon megkülönböztetik a cégeket egymástól, méretük, bevételük, stratégiai jelentőségük, alkalmazottak száma, beszállítók száma, adófizetési hajlandóság, stb, stb. a lista végtelen.
Jelen esetben arról van szó, hogy standardizálják a dolgot, vagyis ugyanazon követelményrendszer szerint ítélnek meg minden céget, ami tulajdonképpen pozitív is lehet, mert két gyakorlatilag azonos cég közül nehezebben lehet előretolni az elvtárs unokaöccsének cégét... Szóval ez a közép vezető elvtársak megregulázásának egy módszere lehet... (nyilván a felső vezető elvtársak felette állnak a rendszernek. )