Hát én is ismerek nõi infóst, de kegyetlen rossz a szakmában. Nyilván máshoz is ért :)
Most õszintén mikor fog úgy gondolkozni egy nõ mint egy férfi és forditva? Bar tettetni lehet az azonossagot! Vannak területek ahol, úgy elnyomják a nõk a férfiakat, hogy moccani se bírnak, ilyen a családjog, de lassan már az összes fontos terület, pl HR. Ha benyalunk a nõknek örökösen, nem fogunk visszakapni semmit tõlük, pedig mindenhová be akarnak furakodni, csak ha a férfiak isszák ennek a levét, akkor nemkéne ilyen csámcsógó feministát megválasztani a FaceBook élére. A Nõk ravaszak, pedig én se vagyok hülye, de már vertek át.
"Növelni kell az IT-iparban dolgozó nõk számát"
Es ha a kvota ellenere nem lesz eleg jelentkezo, akkor mi lesz ? Megszuntetik a poziciot, mert vagy no vagy senki ? Esetleg a ferfi IT-sek egy reszet nemvaltoztato mutetre kotelezik, hogy meglegyen a kvota ??
A nõk IT-s érdeklõdése igen csekély ne akarják már rá erõszakolni õket, ha érdeklik csinálják.Leginkább gazdasági(pl.:üzletvezetõ),orvosi,jogi szakmák érdekli õket. Az hogy sokan elhagyják,törlik a profiljukat, inkább divatkérdése,(az msn is ilyen volt).
A cikkben szó nincs kvótáról. Arról van szó, hogy (facebook számára) megfelelõ képességekkel a földön korlátos számú ember rendelkezik. Ezeken osztoznak a legjobb cégek és most hiány van belõlük. Ennek az egyik oka, hogy a nõk rühellik az informatikát. Ezen szeretne változtatni megfelelõen kialakított karrier lehetõségekkel. Én nem sok értelmét látom. Jelenleg aki agilis és jó képességû az lényegesen jobb lehetõségeket kap a gazdasági szektorban, ami ráadásul közelebb is áll a nõkhöz. Akinek nem az informatika az életcélja az nõként más területeken jobban érvényesülhet, akinek pedig ez a karrier tetszik az úgyis ide jön. Édesanyám, és párom is fejlesztõ (mindketten RDBMS-ekkel foglalkoznak szívesen), és nem egy informatikus nõt ismerek. Van köztük akit (nagyon) tisztelek, és van köztük akit kevésbé. Nem attól lesznek jók, hogy jobb karrier lehetõséget kaptak egy informatikai vállalattól. Aki azért megy egy teljesen új területre mert jobb a karrier kilátás, az nem lesz jó szakember ... ettõl még lehet jó mert kimagasló képességgel rendelkezik, de akkor õ bármikor, bármilyen reál területen jó lesz, és egy jobb ajánlatért tovább fog menni.
Aki a képet választotta a cikkhez, az is morcos lehet a témára, mert ennél elõnytelenebb képet nehezen találni a neten a nõrõl.. Totál ijesztõ ahogy néz a nyitott szájával..
Kukásautó hátulján csüngve vagy szennyvízszállító kocsin dolgozva, vagy traktorvezetõi munkakörben is nagyon kevés a nõ. Pedig semmi extra dolog nem kell(ene) hozzá, csak 1 kvóta!
Nekem volt szerencsém együtt dolgozni eggyel, szóval általánosítani nem fogok, csak azt tudom elmondani, hogy annak az egynek a hibáit javítgatom azóta is. Remek választás volt.
Azért vicces, hogy például kukásokról, útépítõkrõl, csatornamunkásokról soha nincs hiszti, hogy szinte csak férfiak dolgoznak ott...
Ekkora baromságot! Sajnos az idiokracia felé haladunk ahol nem lesznek szakemberek, minden a celebség lesz, a munkahelyeket az alapján osztják, hogy van e épp nö elég a cégnél, vagy fekete bõrü, indiai, stb nem szakmai szempontok alapján. Ha egy egy rétegnek nem megy az egyetem majd nekik leviszik a felvételhez szükséges ponthatárokat, aztán elõbb utóbb elérik. hogy a mérnökséghez elég az általános iskolai tananyag egyes hátrnyos helyzetü népcsoportnak.
Sajnos már régóta a ostoba tömegek véleménye a mérvadó.
Nos én ismerek nõi programozókat, szerintem ne akard ismerni õket... Jobban jársz! :D
Szerintem meg mondjuk a HR-bõl meg a marketingbõl kellene kibaszni a felét a nõknek, mert ott csak azok vannak. És nem azért, mert férfi oda nem való, hanem ellepték ezt a területet a picsák, és már követelmény, hogy oda õk kellenek.
Amikor inmterjun voltam férfiaknál, azok szakmai dolgokba kérdeztek bele jellemzõen, ha nõi volt a HR-s, akkor minden baromságról trécselt, meg kérdezgetett. Nyilván azért, mert fingja nem volt semmirõl. Ha mogorván néz, akkor felejtõs, ha birizgálja a haját, akkor benedvesedett a puncija, tehát szimpatikus vagy, és fel vagy véve.
Hogy a faszomba lehet ez a nõ a második ember a cégénél, ha olyan hülye, hogy nem az fontos neki, hogy profi szakemberei legyenek, hanem az, hogy legyenek csöcsök is. Tényleg ilyen hülye, vagy a kockáit akarja elvarázsolni néhány pinás kollégával, netalán a sok faszbúkozó nõ elõtt akar tetszelegni?
Nem csak az ipar fontos, hanem a mezõgazdaság is, ezért alapszervezeti szinten intézkedések sora vár ránk, melynek folyományaként a nõket is bevonjuk a traktorista brigádokba, és a lehetõségekhez mérten kiemelt erõfeszítéseket teszünk, hogy a kombájnos munkakörben is gyarapítsuk a számukat!
Ezektõl a baromságoktól csak röhögni tudok. Ki akadályozza meg a nõket, hogy tanulják az adott dolgot és sikeresek legyenek benne? Senki.
Valamelyik északi országban pár éve még arról volt hír, hogy kevés a nõi ORVOS!!!! és hogy több legyen nekik KEVESEBB pont legyen az egyetemi felvételi ponthatár. Ezen akkor kiakadtam. Lehet balfasz, és azt se tudja mit csinál, de legalább van 2 nagy melle meg egy pinája. Remek mondom.
Véletlenül sem azokat kell alkalmazni, akik ALKALMASAK és tudják, hogy mit csinálnak, hanem azokat akik nem csak jól mutatnak a statisztikában.
Lásd mávos nõi mozdonyvezetõ képzés... fail.
A nõk humán felfogásúak. Szeretik az állandóságot, biztonságot, kiszámíthatóságot. Az informatika meg nem ilyen, talán ezért nincs sok nõ.
Pedig adott esetben még intelligensebbek, kreatívabbak is nálunk.
Jó lenne, de én pl nõ programozót nem ismerek.
Tipikus szoci felfogás. Kevés a nõ adott szakmában: akkor kvótát kell rá csinálni, mert úgy nincs meg emancipáció. Jó hogy nem kõmûvesszakmában akarják megcsinálni. :D
Hát ha a tehetségük és a képességeik megfelelnek hozzá, én nem vagyok ellene, de ha kvóta szerûségben ábrándozik, azt felejtse el!
Hát én csak gratulálni tudok ahhoz, hogyha a Facebook második számú vezetõje ilyen butácska teccik lenni…
Informatika és tudomány
